Article 7. Àrea de

Article 7. Àrea de

Gestió de Personal

1. La missió d’aquesta Àrea és la planificació i l’execució de l’estratègia i les polítiques de gestió i desenvolupament de persones, d’acord amb el marc normatiu aplicable als membres de la carrera judicial i fiscal, al personal de l’Administració de justícia i al personal del Consell Superior de la Justícia, vetllant per un funcionament eficaç i eficient de la justícia.

2. Les funcions de l’Àrea de Gestió de Personal són les següents:

a) Fer la planificació i la gestió integral de la provisió de places de la carrera judicial i fiscal, de l’Administració de justícia i del Consell Superior de la Justícia, garantint que els processos de provisió de places s’efectuïn conforme als principis de transparència, objectivitat, publicitat, igualtat d’oportunitats i concurrència, d’acord amb la normativa vigent.

b) Desenvolupar i implantar els projectes i les polítiques estratègiques de recursos humans amb desenvolupament normatiu respecte a la gestió de l’estructura organitzativa, jeràrquica i pressupostària de la carrera judicial i fiscal, de l’Administració de justícia i del Consell Superior de la Justícia.

c) Gestionar i controlar el Registre de personal i el sistema de classificació dels llocs de treball, d’acord amb els elements establerts a la normativa vigent.

d) Valorar la iniciativa i la participació dels funcionaris en la millora dels serveis que es presten als ciutadans, el rendiment i l’activitat extraordinària, el compliment d’objectius i l’assoliment de resultats, d’acord amb el sistema de gestió de l’acompliment.

e) Reconèixer el desenvolupament professional del personal com a conseqüència de la valoració de la trajectòria i l’actuació professional, de la qualitat i l’eficiència dels treballs efectuats, del nivell de competència i dels resultats assolits, d’acord amb el Sistema de carrera professional.

f) Gestionar les situacions administratives dels membres de la carrera judicial i fiscal, del personal de l’Administració de justícia i del personal del Consell Superior de la Justícia.

g) Tramitar els nomenaments, les renovacions de mandats, les promocions i els cessaments dels membres de la carrera judicial i fiscal.

h) Col·laborar en la gestió de l’Administració general sobre les retribucions dels membres de la carrera judicial i fiscal i del personal de l’Administració de justícia.

i) Col·laborar en l’elaboració i l’execució del pressupost del capítol 1 de despeses de personal dels membres de la carrera judicial i fiscal, del personal de l’Administració de justícia i del personal del Consell Superior de la Justícia.

j) Col·laborar en la resposta a les demandes de la Intervenció General i del Tribunal de Comptes en l’àmbit de la seva gestió.

k) Proporcionar assistència tècnica a la Secretaria General en el marc de les funcions pròpies d’aquest càrrec.

l) Garantir el compliment de les lleis i les obligacions legals en l’àmbit de les responsabilitats atribuïdes.

m) Garantir la seguretat en el treball del personal, planificant i gestionant la implantació de les activitats tècniques preventives per protegir-lo.

n) Garantir la formació i informació en matèria de seguretat i salut en el treball del personal, segons el perfil professional.

o) Vetllar per la vigilància periòdica de l’estat de salut del personal en funció dels riscos inherents de l’activitat laboral, planificant les convocatòries de les revisions mèdiques amb el servei de prevenció aliè contractat.

p) Gestionar la vigilància de la salut dels treballadors especialment sensibles del personal coordinant, si escau, les comissions amb els comandaments i el personal mèdic per tal de cercar les millors adaptacions en funció de les limitacions indicades en els certificats d’aptitud mèdica amb restriccions.

q) Detectar els factors de risc laborals de l’edifici i promoure la implantació de les mesures preventives i correctives necessàries per garantir la seguretat dels ocupants.

r) Col·laborar en la coordinació de l’actualització dels plans d’autoprotecció de l’edifici, organitzar les formacions dels plans d’autoprotecció dels coordinadors d’emergència i gestionar els simulacres, conjuntament amb el Departament de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments del Cos de Bombers.

s) Gestionar l’activitat preventiva del personal usuari dels diferents programes d’ocupació, com els programes actius d’ocupació i els programes de formació sociolaboral, que treballen per a l’Administració de justícia o per al Consell Superior de la Justícia.

t) Qualsevol altra funció en matèria de gestió de personal pròpia de l’Àrea que li sigui encomanada pel Consell Superior de la Justícia o la Secretaria General.