Article 132. Infraccions del personal docent i investigador, del personal administratiu i tècnic i de qualsevol altre òrgan de representació,

Article 132. Infraccions del personal docent i investigador, del personal administratiu i tècnic i de qualsevol altre òrgan de representació,

gestió i govern

1. Són infraccions lleus del personal docent i investigador i del personal administratiu i tècnic:

a) L’incompliment dels deures que s’estableixen en l’article 93 en relació amb el personal docent i investigador i en l’article 100 en relació amb el personal administratiu i tècnic, llevat que l’incompliment d’algun d’aquests deures tingui el caràcter de greu o de molt greu d’acord amb aquest títol.

b) Les observacions formulades, de manera incorrecta, a qualsevol altre membre de la comunitat universitària o dels òrgans de representació, govern i gestió de la Universitat d’Andorra.

c) Les que es puguin establir amb aquest caràcter en la normativa interna adoptada per la Universitat d’Andorra o en qualsevol altra normativa del Principat d’Andorra que pugui ser aplicable i en particular, en la legislació andorrana en matèria laboral vigent en cada moment.

2. Són infraccions greus del personal docent i investigador i del personal administratiu i tècnic:

a) Els insults i les ofenses greus als membres de la comunitat universitària o dels òrgans de representació, govern i gestió de la Universitat d’Andorra.

b) L’incompliment de la sanció o de la mesura cautelar imposada per una falta lleu d’acord amb el que disposa aquest títol.

c) La falta injustificada de puntualitat en cas que s’hagi repetit més de tres vegades en un període de dos mesos a comptar del primer retard.

d) Les que es puguin establir amb aquest caràcter en la normativa interna adoptada per la Universitat d’Andorra o en qualsevol altra normativa del Principat d’Andorra que pugui ser aplicable i, en particular, en la legislació andorrana en matèria laboral vigent en cada moment.

3. Són infraccions molt greus del personal docent i investigador i del personal administratiu i tècnic:

a) Qualsevol comportament violent, racista, xenòfob, intolerant o discriminatori de qualsevol altra índole i/o la incitació a altres membres de la comunitat universitària a la violència, el racisme, la xenofòbia, la intolerància o qualsevol altre comportament discriminatori de qualsevol índole.

b) L’incompliment de la sanció imposada per infracció greu d’acord amb el que s’estableix en aquest títol.

c) Plagiar obres alienes.

d) L’absència injustificada per un període superior a tres dies.

e) El maltractament i les vexacions físiques o psíquiques a altres membres de la comunitat universitària.

f) Procurar per a un mateix o per a tercers beneficis econòmics indeguts, aprofitant-se del càrrec que es pugui ostentar o del lloc de treball.

g) La comissió de fets que facin palesa una manca d’aptitud manifesta per al lloc de treball objecte del contracte.

h) La reincidència en faltes greus.

i) Les que es puguin establir amb aquest caràcter en la normativa interna adoptada per la Universitat d’Andorra o en qualsevol altra normativa del Principat d’Andorra que pugui ser aplicable i en particular, en la legislació andorrana en matèria laboral vigent en cada moment.

4. Amb independència de les infraccions establertes a l’apartat anterior, són infraccions específiques molt greus dels membres dels òrgans de representació, govern i gestió, tant dels centres i les àrees com de caràcter general, les següents:

a) L’incompliment dels acords del Consell Universitari, de la Junta Acadèmica o del claustre de professorat, així com de la Llei de la Universitat d’Andorra, de la Llei de l’ensenyament superior, d’aquests Estatuts, de la normativa interna adoptada per la Universitat d’Andorra o de qualsevol altra normativa aplicable del Principat d’Andorra.

b) La no convocatòria de forma sistemàtica i reiterada, en els terminis o les condicions legals o estatuàries establertes, dels òrgans col·legiats regulats en aquests Estatuts.

c) La no convocatòria, en els terminis previstos en la Llei de la Universitat d’Andorra, de les eleccions dels membres del Consell Universitari que representen el personal i els estudiants.

d) La utilització incorrecta de les subvencions i els altres ajuts que pugui atorgar el Govern, sense perjudici de les reclamacions que puguin correspondre per la via jurisdiccional competent prevista en aquests supòsits en la legislació aplicable en vigor en cada moment.

e) Contreure obligacions econòmiques que puguin comportar un perjudici greu per a l’economia de la Universitat d’Andorra sense la disponibilitat pressupostària prèvia.

f) Els actes dirigits a predeterminar o alterar els resultats de les eleccions dels càrrecs dels òrgans de representació, govern i gestió de la Universitat d’Andorra.

g) Les que es puguin establir amb aquest caràcter en la normativa interna adoptada per la Universitat d’Andorra o en qualsevol altra normativa del Principat d’Andorra que pugui ser aplicable.