Article 5. Comunicació de la promoció d’eleccions

Article 5. Comunicació de la promoció d’eleccions
1. Poden promoure eleccions de representants dels assalariats a les empreses, de conformitat amb el que preveu l’article 113 de la Llei 31/2018 , del 6 de desembre, de relacions laborals:
a) Els assalariats de cada empresa reunits en assemblea, quan ho decideixi així un nombre d’assalariats que representi, almenys, la meitat més un dels assalariats amb dret a sufragi a l’empresa;
b) Les organitzacions sindicals integrades com a mínim pel 10% dels delegats dels assalariats o els membres del comitè d’empresa escollits en les eleccions de representants dels assalariats a l’empresa d’un àmbit sectorial d’activitat determinat;
c) El 10% dels assalariats amb dret de sufragi, quan ho demanin per escrit amb les signatures corresponents;
d) L’empresari, seguint els mateixos tràmits previstos als articles 116 i següents de la Llei 31/2018 ;
e) El departament encarregat del treball, que pot convocar les eleccions a petició d’un nombre d’assalariats equivalent al 10% dels assalariats amb dret a sufragi. Aquesta petició la poden efectuar els assalariats de manera confidencial, i el departament encarregat del treball ha de verificar que els assalariats que ho sol·licitin compleixen amb els requisits legals a aquest efecte, és a dir, que es tracti de persones assalariades de l’empresa en qüestió, que arribin al nombre d’assalariats per promoure les eleccions, que l’empresa no disposi ja d’un comitè d’empresa o delegat dels assalariats amb un mandat en vigor i que no hi hagi un procés electoral ja iniciat.
2. En els supòsits previstos a les lletres a, b, c i e de l’apartat 1, la promoció de les eleccions s’ha de comunicar a l’empresa i al departament encarregat del treball amb una antelació mínima de trenta dies naturals respecte a la data prevista d’inici del procés electoral. Tanmateix, en el supòsit previst a la lletra e, quan la petició dels assalariats es formuli de manera confidencial, aquests darrers no estan obligats a comunicar-la a l’empresa.
3. En el supòsit previst a la lletra d de l’apartat 1, l’empresari ha de comunicar la promoció de les eleccions als assalariats i al departament encarregat del treball amb una antelació mínima de trenta dies naturals respecte de la data prevista d’inici del procés electoral.
4. La comunicació al departament encarregat del treball s’ha de fer en els models oficials i ha d’anar acompanyada d’una còpia de la comunicació efectuada a l’empresa o als assalariats, segons escaigui, excepte en el supòsit previst a la lletra e de l’apartat 1, quan la petició dels assalariats s’hagi formulat de manera confidencial. Quan la promoció sigui efectuada pels subjectes previstos a les lletres a, b, c o e de l’apartat 1, s’ha d’adjuntar a la comunicació el document que acrediti que la promoció d’eleccions té el suport d’almenys la meitat més un dels assalariats amb dret de sufragi a l’empresa quan la promoció del procés hagi estat decidida pels assalariats reunits en assemblea, o amb l’aval del 10% de signatures dels assalariats amb dret de sufragi, mitjançant la identificació dels signataris amb el nom, els cognoms i el número d’identificació administrativa corresponent.
5. Si hi ha diferents promotors que concorren per organitzar eleccions en un mateix centre de treball, es considera vàlida la primera convocatòria registrada al departament encarregat del treball.
6. El departament encarregat del treball registra la comunicació amb el detall del dia, el mes, l’any i l’hora de l’entrada.
7. El departament encarregat del treball fa públiques les comunicacions presentades i, en el cas de les sol·licituds qualificades de confidencials, preserva l’anonimat dels promotors en els termes previstos a l’article 113 de la Llei 31/2018 . Així mateix, en facilita una còpia a les organitzacions sindicals que ho sol·licitin. Aquesta publicitat es duu a terme mitjançant la pàgina web del departament. L’exposició pública no inclou les dades personals dels signataris ni la documentació acreditativa del suport a la promoció.
8. El procés electoral es pot iniciar en el termini mínim d’un mes i màxim de tres mesos a comptar de la data del registre de la comunicació.