Article 4. Condicions i procediments generals

Article 4. Condicions i procediments generals

1. Els caps de departament hauran de planificar i estudiar la viabilitat de les vacances de les persones treballadores al seu càrrec i posteriorment autoritzar-les i comunicar-les al Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones, d’acord amb el model establert a tal efecte, abans del 30 de gener de cada any.

2. Qualsevol modificació posterior, a demanda de la persona interessada, ha de ser degudament justificada i igualment validada pel comandament corresponent, tenint en compte les necessitats del servei, i comunicada al Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones.

3. La distribució i atorgament dels períodes de vacances queden condicionats al bon funcionament de l’Administració Comunal i del departament que correspongui.

4. El Comú podrà establir un calendari amb períodes en el quals no es podran gaudir de dies de vacances per garantir el servei.

5. En defecte d’altres criteris establerts en funció de les necessitats del servei o dels desitjos del personal, les prioritats a l’hora d’establir les vacances són: en primer lloc, l’antiguitat dins del Comú, en segon lloc, tenir nens en edat escolar, i finalment la persona treballadora que l’any anterior no hagi efectuat el període.

6. El període de vacances no realitzat durant l’any natural a què corresponguin, i com a màxim fins al 31 de gener de l’any immediatament següent, no pot acumular-se en anys posteriors, excepte en casos puntuals, degudament justificats pel Cap del Departament afectat, validats pel Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones i aprovats per acord de la Junta de Govern.

7. El període de vacances no realitzat per trobar-se de baixa mèdica podrà gaudir-se a continuació de l’alta mèdica, encara que s’hagi superat la data límit del 31 de gener de l’any posterior establert en l’apartat precedent.

8. En cas de pèrdua de la condició de funcionari o finalització de la relació laboral en el cas d’una persona treballadora de caràcter interí, el Comú descomptarà de la quitança els dies de vacances no generats però gaudits amb antelació. De la mateixa manera, el Comú abonarà en la quitança aquells dies de vacances generats per la persona treballadora però no gaudits.