Article 6. Pla personal de treball per a la prestació de serveis en la modalitat de treball no presencial

Article 6. Pla personal de treball per a la prestació de serveis en la modalitat de treball no presencial

1. El pla personal de treball s’ha de formalitzar mitjançant un document subscrit entre el cap del departament o responsable que exerceix la supervisió i la persona que sol·licita el treball no presencial.

2. El pla personal de treball ha de tenir el contingut següent:

a) Relació de les tasques que es realitzen en la modalitat de treball no presencial.

b) Concreció dels dies de la setmana que es realitzarà treball no presencial.

c) Avaluació i seguiment de les funcions del lloc de treball assolides en modalitat de treball no presencial.

3. En el pla personal de treball ha de constar expressament el compromís de la persona autoritzada a respectar i aplicar:

a) La normativa i les mesures específiques que es determinin en matèria de prevenció de riscos laborals.

b) Les recomanacions d’ús i normes de seguretat que s’emetin en matèria de ciberseguretat.

c) La normativa, les instruccions i les mesures específiques que s’estableixin en matèria de protecció de dades de caràcter personal i de confidencialitat. Així mateix, en el pla personal de treball s’establirà expressament que durant les jornades de treball no presencial, per necessitats del servei degudament justificades i amb un preavís no inferior a 24 hores, es podrà exigir la presència física en els centres de treball.

4. El pla personal de treball és un document modificable en qualsevol moment per mutu acord de les parts que l’han subscrit.