Article 6. Documentació

Article 6. Documentació

1. La persona interessada haurà d’aportar la documentació següent a la Comissió Andorrana de Seguiment de l’Estatut de l’Artista perquè la mateixa Comissió, si es compleixen els requisits legals, la pugui qualificar com a artista professional:

a) Passaport, document identificador o permís de residència.

b) Carnet de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS).

c) Formulari de sol·licitud, que la Comissió posarà a la seva disposició de forma física i telemàtica, acompanyat de la documentació i/o de la informació descrita a l’article 9.2 d’aquest Reglament.

d) Certificat de no deute, emès pel Departament de Tributs i de Fronteres del Govern d’Andorra i per la Caixa Andorrana de Seguretat Social, conforme l’artista no té deutes amb l’Administració pública. Alternativament, la Comissió podrà requerir únicament una declaració jurada que la persona interessada no té deutes contrets amb l’Administració pública ni amb cap societat pública ni entitat pública o parapública ni del sector públic en el termini de dos (2) anys anteriors a la data de sol·licitud per esdevenir artista professional acreditat.

e) Qualsevol altra documentació o informació sol·licitada per la Comissió.

2. La Comissió valorarà la recurrència d’activitats de la persona interessada, la seva experiència, el seu grau de reconeixement en el mercat i qualsevol altra informació rellevant. També es tindrà en compte, de manera equiparada, la seva trajectòria i formació.

3. Tota la documentació s’haurà d‘aportar telemàticament, mitjançant el portal de la Comissió, en el qual s’indicaran els procediments que caldrà seguir.

4. En el cas dels artistes que vulguin professionalitzar-se, la Comissió valorarà el projecte de professionalització que presentin. El projecte de professionalització haurà de donar els fruits pretesos en un període màxim de cinc (5) anys. Ha d’incloure com a mínim: objectius artístics (projectes que es volen dur a terme); objectius econòmics (càlcul i previsió d’ingressos a curt, mitjà i llarg termini); voluntat demostrable d’adquisició de competències i/o de suport en la gestió professional, i qualsevol altre element que demostri el potencial de desenvolupament professional.