Reglament del Registre públic de plans d’igualtat, del 2023-11-22 · bopa.mca.ad
ReglamentArticle 15. Accés als plans d’igualtat de les empreses
Article 15. Accés als plans d’igualtat de les empreses
El pla d’igualtat de l’empresa ha de ser accessible per als representants dels treballadors. En el cas que a l’empresa no hi hagi representants dels empleats, una persona treballadora sense representació pot tenir-hi accés. En tot cas cal garantir la protecció de les dades personals dels treballadors.
El pla d’igualtat de l’empresa ha de ser accessible per als representants dels treballadors. En el cas que a l’empresa no hi hagi representants dels empleats, una persona treballadora sense representació pot tenir-hi accés. En tot cas cal garantir la protecció de les dades personals dels treballadors.
Vigent des del 30/11/2023
· text original
· Reglament del Registre públic de plans d’igualtat, del 2023-11-22 (BOPA 2023-11-29)
· Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo
Art. 15 del Reglament del Registre públic de plans d’igualtat, del 2023-11-22, en la redacció vigent a 17/10/2026.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2023-11-22/reglament-registre-public-plans-igualtat/art-15
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.