MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Reglament del Registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere, del 2023-11-22

Reglament del Registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere, del 2023-11-22 · bopa.mca.ad

Reglament

Article 14. Accés als indicadors del registre anual de l’empresa

avui PDF de l'article PDF de la norma sencera

Article 14. Accés als indicadors del registre anual de l’empresa

1. El registre anual de l’empresa ha de ser accessible per als representants dels treballadors. En el cas que no hi hagi a l’empresa representants dels empleats, una persona treballadora sense representació pot tenir-hi accés, però la informació facilitada per l’empresa s’ha de limitar a les diferències percentuals que existissin en les retribucions mitjanes d’homes i dones, que també han d’estar detallades en consideració a la naturalesa de la retribució i el sistema de classificació aplicable, per tal d’evitar de córrer el risc de conèixer de manera individualitzada el salari d’altres treballadors. En tot cas cal garantir la protecció de dades personals dels treballadors.

2. Cada any, abans del 31 de març, l’empresari ha de publicar el registre d’acord amb el que estableix l’apartat 4 de l’article 56 de la Llei 6/2022 .

Vigent des del 30/11/2023 · text original · Reglament del Registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere, del 2023-11-22 (BOPA 2023-11-29) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 14 del Reglament del Registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere, del 2023-11-22, en la redacció vigent a 07/06/2024.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2023-11-22/reglament-registre-public-dades-indicadors/art-14?data=2024-06-07

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora