Article 3. Drets i deures

Article 3. Drets i deures

1. El personal del Comú d’Andorra la Vella té dret a:

a) Actualitzar les habilitats i els coneixements necessaris per desenvolupar les tasques pròpies del lloc de treball i adaptar-se als canvis de l’entorn.

b) Realitzar les accions formatives dins de l’horari laboral, sempre que sigui possible i no constitueixi un problema per al normal funcionament del departament, servei o tasca concernida.

c) Que el nivell de les accions formatives obligatòries per al lloc de treball sigui adequat al currículum acadèmic i professional de l’assistent.

2. El personal del Comú d’Andorra la Vella té el deure de:

a) Sol·licitar i efectuar la formació dins del Principat d’Andorra, sempre que sigui possible.

b) En els casos que així s’estableixi, justificar l’aprofitament de l’acció formativa, lliurant una fotocòpia del document acreditatiu al Departament de Recursos Humans.

c) Assistir a totes les accions formatives de manera puntual a les hores d’inici i final, a excepció de les absències pels motius establerts en l’article 26.5 d’aquest Reglament.

d) Retornar l’import de la formació en el cas de no assistència o no aprofitament d’accions formatives en què el Comú d’Andorra la Vella ha finançat el 100% de la formació. Els criteris de no aprofitament es defineixen en cada acció formativa i la valoració final és responsabilitat del Departament de Recursos Humans i del responsable de l’àrea o el servei.

e) Atorgar un contracte de permanència amb el Comú d’Andorra la Vella en el cas que el cost total de la formació superi els 2.000 € per persona i per acció formativa.

f) Participar de manera activa en l’acció formativa i, posteriorment, aprofitar, difondre i aplicar els coneixements adquirits per al desenvolupament del lloc de treball.

g) Participar en totes les consultes que des del Departament de Recursos Humans es facin respecte a la valoració i l’avaluació diferida de les accions formatives en les quals ha participat.