Article 26. Assistència a cursos de formació

Article 26. Assistència a cursos de formació

1. L’assistència a cursos de formació és la circumstància per la qual el personal assisteix a cursos previstos en el Pla de Formació. Tanmateix, la Junta de Govern pot autoritzar de forma extraordinària l’assistència a altres cursos o activitats formatives no previstos al mateix.

2. L’assistència als cursos es farà sempre que es pugui en horari laboral i sempre tenint en compte les necessitats del servei.

3. Quan el curs de formació tingui lloc fora de la jornada laboral, les hores estipulades en el programa formatiu, seran afegides a la disponibilitat horària del treballador, com a hores ordinàries. Les hores utilitzades per l’elaboració de treballs complementaris relacionats amb el curs, aniran a càrrec del treballador.

4. Cal justificar, mitjançant certificació, tant l’assistència al curs de formació, com el seu assoliment.

5. L’absència a les accions formatives de caràcter obligatori només es poden justificar per coincidència amb les causes següents:

a) Absències autoritzades al lloc de treball de conformitat amb la normativa establerta.

b) Reunions o actes de l’àrea o servei, l’assistència als quals hagi estat sol·licitada pel director o pel superior immediat i que es demostri que és d’assistència imprescindible per part de la persona convocada.

c) Convocatòria d’exàmens o altres accions formatives sempre que no afecti el correcte desenvolupament d’aquesta.

d) Dies de festa setmanals o vacances planificades i aprovades abans de la convocatòria de la formació sempre que no afecti el correcte desenvolupament d’aquesta.

6. Tota absència ha de ser degudament justificada amb la presentació d’un full d’absència al Departament de Recursos Humans, en el termini màxim de set dies laborables a comptar des del dia de l’absència. Si l’absència es pot preveure amb anterioritat a la formació, ha de ser comunicada immediatament per tal de poder optimitzar el nombre d’assistents o la programació de la convocatòria, i en el cas del supòsit b), correspondrà al comandament justificar l’absència del treballador.

7. L’absència injustificada pot constituir una falta disciplinària i podrà ser sancionada de conformitat amb l’Ordinació de la funció pública del Comú d’Andorra la Vella.