Article 37. Procediment disciplinari

Article 37. Procediment disciplinari

1. El procediment disciplinari s’inicia per resolució del director general quan aprecia indicis que s’ha comès una infracció. En l’acord d’incoació es nomena un instructor. L’instructor nomenat serà, amb caràcter general, el cap de Recursos Humans, i per als casos en què la persona expedientada sigui un facultatiu ho serà el director assistencial. Quan s’observi alguna circumstància que aconselli nomenar-ne un altre per garantir els principis que han de regir un procediment d’aquesta naturalesa, el director general podrà nomenar un altre instructor. La resolució del director en què s’acorda l’inici de l’expedient disciplinari s’ha de notificar a la persona afectada.

2. Tots els òrgans del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària estan obligats a facilitar a l’instructor d’un expedient tots els informes necessaris per al desenvolupament de la seva funció instructora.

3. L’instructor efectua les diligències d’investigació que creu convenients i redacta el plec de càrrecs, que ha d’incloure els fets imputats a la persona expedientada, la referència a les disposicions que han estat infringides i la proposta de sanció. El plec de càrrecs es notifica a la persona afectada per l’expedient perquè en el termini de 10 dies hàbils presenti les al·legacions i la proposició de proves que cregui convenients per a la seva defensa, tot per davant de l’instructor de l’expedient. A la vista de les al·legacions i la proposició de proves presentades, l’instructor practica les proves que cregui convenients, i, en aquest cas, dóna vista de l’expedient a la persona interessada perquè, en el termini de 10 dies hàbils, al·legui el que estimi pertinent per a la seva defensa. Una vegada presentades les al·legacions o finalitzat el termini sense que s’hagin presentat, l’instructor eleva l’expedient al director general.

4. La persona expedientada té dret d’accés a tota la documentació que obra en l’expedient.

5. El director general dicta la resolució que posa fi a l’expedient i que, en cap cas, no pot apreciar una infracció o sanció que sigui superior a la proposada en el plec de càrrecs.

6. Aquest procediment és aplicable a tot el personal del Centre Hospitalari Andorrà, inclosos els facultatius en tots els tipus de vinculació previstos en aquest Reglament.

7. La impugnació de la resolució de l’expedient es tramita conforme al que es preveu en la legislació aplicable a cada tipus de contractació.