Article 10. Actuacions de tutorització

Article 10. Actuacions de tutorització

1. Els comuns, les entitats parapúbliques, les societats públiques, les entitats sense afany de lucre i les empreses beneficiàries del programa han de nomenar entre els seus treballadors un tutor responsable de fer el seguiment de la contractació i d’oferir al jove treballador destinatari del programa una atenció personalitzada de suport i orientació perquè identifiqui i desenvolupi els seus recursos i competències en el marc de la formació pràctica.

2. El tutor responsable del seguiment del jove treballador ha de planificar i dur a terme la seva acció formativa en contacte amb el coordinador que designa el Departament de Formació Professional i Recursos Educatius, així com col·laborar amb aquest darrer en les tasques de seguiment i d’avaluació de l’itinerari formatiu individualitzat. El tutor ha de tenir una experiència mínima de tres anys en l’activitat professional que realitzi el treballador, i ha de disposar d’habilitats comunicatives.

3. El tutor no pot exercir les seves funcions amb més de tres treballadors de manera simultània.

4. El coordinador nomenat pel Departament de Formació Professional i Recursos Educatius és responsable de vetllar pel desenvolupament correcte de la formació pràctica del jove treballador i fer el seguiment de l’itinerari formatiu complementari que es pugui establir en cada cas.

5. El Departament de Formació Professional i Recursos Educatius ha d’informar el Servei d’Ocupació sobre la validació de l’itinerari formatiu establert, així com la formació pràctica i teòrica que el jove treballador hagi rebut.