Reglament del pla de pensions dels funcionaris i agents de l'administració de caràcter indefinit del Comú de la Massana, de data 18 de desembre del 2014

qm26072010 Reglament del pla de pensions dels funcionaris i agents de l’administració de caràcter indefinit del Comú de La Massana Amb l’objectiu d’adaptar el pla de pensions que actualment té al Comú de la Massana a les noves normatives legislatives del Principat d’Andorra, i donant compliment a allò que disposen els articles 79 i 80 de l’Ordinació de la funció pública de la Massana, la Junta de Govern en data 10 de desembre del 2014, ha acordat aprovar el text refós del Reglament regulador del pla de pensions, dels funcionaris i agents de l’administració de caràcter indefinit. Article 1 Definició del pla El Pla de pensions dels funcionaris i agents de l’administració de caràcter indefinit del Comú de La Massana, és un instrument d’estalvi privat que té per objectiu principal permetre que l’empleat/ada percebi unes prestacions complementàries a les atorgades per la Caixa Andorrana de seguretat social en les situacions següents: - Jubilació - Invalidesa - Defunció - Malaltia greu - Atur de llarga durada - Residència fiscal fora del territori andorrà Article 2 Promotor del pla El Comú de La Massana és el promotor del pla, atès que n’ha instat la formalització. Article 3 Partícips del pla a) Tindrà dret a ser partícip qualsevol empleat o empleada que hagi superat el període de prova satisfactòriament establert en 12 mesos. A aquest efecte, es consideren empleats i empleades el personal funcionari i els agents de l’administració de caràcter indefinit. b) Les persones que reuneixin els requisits establerts per ser partícips seran donades d’alta i s’incorporaran de manera automàtica al Pla, llevat que, dins el termini de 20 dies naturals següents a la seva incorporació automàtica, comuniquin al Departament de recursos humans, de manera expressa i per escrit la seva voluntat de no incorporar-s’hi. c) Serà obligació per part del Departament de recursos humans, comunicar al partícip la seva alta en el Pla amb una antelació mínima d’un mes a la data en què es compleixi el requisit previst en el punt a). d) Els potencials partícips que hagin comunicat la seva renúncia al Pla i, posteriorment, desitgin incorporar-s’hi, hauran de sol·licitar-ho per escrit al Departament de recursos humans i l’alta en el Pla tindrà efectes a partir del dia 1 de gener següent a la data de presentació de la sol·licitud d’adhesió. Article 4 Drets de les persones partícips Corresponen a les persones partícips del Pla els drets següents: a) Rebre l’aportació de l’entitat promotora a favor seu, d’acord amb el que preveuen les condicions generals i particulars que regeixen el Pla. b) Exercir la titularitat sobre els drets consolidats que li corresponguin conforme a aquestes especificacions. c) Fer efectius els drets consolidats en els supòsits de malaltia greu i atur de llarga durada, de conformitat amb el que preveuen aquestes especificacions. d) Rebre durant el primer quadrimestre de cada any un certificat de l’entitat gestora, referit a 31 de desembre de l’any anterior, amb l’especificació de les aportacions directes o que se li hagin imputat individualment durant l’any. e) Rebre la prestació quan es converteixi en beneficiari/ària i originar-la en favor de les persones que, si s’escau, designi com a tals, en els casos i circumstàncies previstos en aquestes especificacions. h) Obtenir del departament de recursos humans, en el moment de causar alta en el Pla, còpia d’aquestes especificacions. f) Mantenir els seus drets consolidats en el Pla, amb la condició de partícip en suspens, en les situacions previstes en aquestes especificacions. g) Realitzar per escrit davant el Departament de recursos humans les consultes, reclamacions i suggeriments sobre el funcionament del Pla en relació amb la seva situació com a partícip. h) Tots els drets d’aplicació imperativa en les normatives vigents. Article 5 Obligacions de les persones partícips Són obligacions de les persones partícips: a) Comunicar per escrit al Departament de recursos humans del Pla, les circumstàncies personals i familiars que li siguin requerides per efectuar les aportacions que en cada moment ha de realitzar o les prestacions que s’hagin meritat. Així mateix, haurà de comunicar qualsevol modificació que es produeixi en aquestes dades. En qualsevol cas, es garantirà l’absoluta confidencialitat d’aquestes dades. b) Comunicar les contingències i aportar la documentació necessària per a la percepció de les prestacions, conforme a aquestes especificacions. c) Complir les prescripcions d’aquestes especificacions. d) Facilitar totes les dades que es requereixin amb l’objecte de verificar el compliment dels requisits necessaris per a l’alta. e) Totes les obligacions previstes en la legislació vigent. Article 6 Partícips en suspens 1. Es considera partícip en suspens la persona partícip que ha cessat en la realització d’aportacions, directes o imputades, però manté els seus drets consolidats dins del Pla. 2. El Comú de La Massana i el partícip deixaran d’efectuar aportacions, i aquest últim passarà a la situació de partícip en suspens, en els casos següents: a) Pèrdua de la condició de funcionari o agent de l’administració de caràcter indefinit. b) Concessió d’excedència forçosa, d’acord amb l’article 39.2 de l’Ordinació de la Funció pública del Comú de La Massana. c) Suspensió d’activitat de treball d’acord amb l’article 41 de l’Ordinació de la Funció pública. d) Decisió voluntària de la persona partícip. e) Passi a situació d’excedència voluntària d’acord amb l’article 39.3 de l’Ordinació de la Funció pública. 3. No obstant això, en els supòsits previstos a les lletres b) i e) de l’apartat anterior, la persona partícip podrà decidir voluntàriament no passar a situació de partícip en suspens i continuar fent aportacions, malgrat que el Comú de La Massana no faci aportacions a favor seu. Article 7 Persones beneficiàries 1. La condició de beneficiari l’adquiriran les persones a qui correspon el dret a percebre les prestacions establertes en aquest Pla de pensions, quan es produeixi el fet causant que doni lloc al pagament de qualsevol d’aquestes prestacions. 2. En les contingències de jubilació i invalidesa, tindrà la condició de beneficiari qui en el moment de la producció del fet causant tingui la condició de partícip o de partícip en suspens. 3. Per a la contingència de mort tindran la consideració de beneficiàries les persones que siguin designades com a tals per la mateixa persona partícip en la data d’incorporació al Pla o en qualsevol altre moment posterior. A falta de designació expressa, seran persones beneficiàries el cònjuge o parella de fet, els fills a càrrec seu i, si no n’hi ha, els hereus i hereves legals o testamentaris i, finalment, ho serà el mateix Pla de pensions. 4. La condició de persona beneficiària es perdrà per la concurrència de les causes previstes legalment i, en particular, per les següents: a) Per rebre les prestacions establertes en aquestes especificacions en forma de capital, d’un sol cop, amb la qual cosa s’extingeixen els drets de la persona beneficiaria respecte del Pla. b) Per esgotar, si s’escau, la percepció de prestació de renda temporal. c) Per mort. d) Per acabament d’aquest Pla; en aquest cas es mobilitzaran els drets consolidats. 5. La persona partícip podrà designar les persones beneficiàries que desitgi, mitjançant el formulari establert. En el cas de no fer-ho, s’entendran designades les persones beneficiàries previstes en l’ordre de prelació en el punt 3 d’aquest article. Article 8 Règim econòmic i financer 1. L’entitat gestora del fons és GENERALI FRANCE delegació d’Andorra, domiciliada a Andorra La Vella, al Carrer Prat de la Creu número 36. És l’entitat responsable de l’administració i gestió del Fons de pensions en que està integrat el pla. 2. Les aportacions al pla de pensions (APP) seran obligatòries en els termes previstos següents: a) Aportacions del Comú de La Massana (ACM). El Comú de La Massana aportarà el 4,5% del import de la suma dels conceptes retributius de salari base (SBA), complement de lloc (CLL), complement d’antiguitat (CAN), complement de responsabilitat addicional (CRA), complement específic (CES) i complement de reajustament (CRJ) dels funcionaris i agents d’administració de caràcter indefinit partícips del pla. Aquesta aportació també va destinada a cobrir les altres prestacions socials com pot ser la mútua asseguradora. (APS) b) Aportacions personal partícip al pla (APP). El personal partícip al pla aportarà el 1% de l’import de la suma dels conceptes retributius de salari base (SBA), complement de lloc (CLL), complement d’antiguitat (CAN), complement de responsabilitat addicional (CRA), complement específic (CES) i complement de reajustament (CRJ). Aquesta aportació també va destinada a cobrir les altres prestacions socials com pot ser la mútua asseguradora. (APS) c) La quantia destinada a pla de pensions (QPP) resultarà de la suma de l’aportació del Comú de La Massana i de l’aportació del personal partícip deduint-ne els imports destinats a cobrir les altres prestacions socials, d’acord amb la formula següent: QPP=(APC+APP)-APS 3. Les persones partícips podran fer aportacions voluntàries al Pla. Aquestes aportacions les farà directament la persona partícip, ingressant la quantia desitjada al compte del Comú de La Massana designat a aquest efecte. Dit ingrés s’haurà de realitzar abans del dia 25 de gener de l’any en curs. 4. Les prestacions, consistents en el reconeixement d’un dret econòmic a favor de les persones beneficiàries d’aquest Pla de pensions, se satisfaran si esdevenen les contingències següents: a) En el moment de la jubilació. b) En el cas d’invalidesa. c) En cas de defunció. d) En cas de desocupació de la persona partícip amb una durada superior a 24 mesos. e) En cas de malaltia greu. S’entén que es dóna una situació de malaltia greu quan aquesta suposi la baixa laboral de la persona partícip durant un període superior a 12 mesos. f) Quan el partícip traslladi la seva residència fiscal fora del territori andorrà. La persona beneficiaria o el seu representant legal haurà de sol·licitar la prestació al Departament de recursos Humans, indicant la forma escollida per cobrar la prestació i haurà de presentar la documentació justificativa corresponent. Tots els supòsits previstos en l’article 8, seran controlats i fiscalitzats pel departament d’Intervenció. Disposició addicional primera Protecció de dades de caràcter personal En la constitució i el desenvolupament del Pla de pensions s’hauran de complir les prescripcions contingudes en la Llei qualificada de protecció de dades personals 15/2003, de 18 de desembre. Disposició addicional segona Aportacions anteriors a l’aprovació d’aquest reglament Els diners aportats amb anterioritat a l’aprovació d’aquesta normativa, mes la suma dels interessos generats fins el 31 de desembre del 2011, tenen el caràcter d’aportació inicial, i per tant es regeixen d’acord amb l’establert dins aquest reglament. DISPOSICIÓ FINAL. Aquest reglament entra en vigor l’endemà a la seva publicació al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra. Cosa que es fa pública per a coneixement general. La Massana, 18 de desembre de 2014. Vist i Plau EL Cònsol Major P.o. del Comú EL SECRETARI GENERAL Document associat