MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← reglament del sistema de gestió i avaluació de l’acompliment per a l’etapa de gestió 2011-2012, del 2010-12-28

reglament del sistema de gestió i avaluació de l’acompliment per a l’etapa de gestió 2011-2012, del 2010-12-28 · bopa.mca.ad

Reglament

Article 6

PDF de l'article PDF de la norma sencera

Article 6

Ponderació entre els objectius i les competències

1. Per a cada família de llocs de treball, s’estableix una ponderació entre els dos paràmetres d’avaluació, que ha de sumar 100 i que es relaciona amb la consecució estratègica dels objectius i l’estructura jeràrquica dels departaments.

2. Per a les famílies de llocs de treball de l’Administració general, l’acompliment total es determina segons els quadres de ponderacions per a l’Administració general (cos general i cossos especials) que es relacionen en l’annex núm. 1.

3. No obstant allò exposat en el paràgraf anterior, per als llocs de treball de director de Departament i director adjunt dels cossos especials, l’acompliment es determina exclusivament per objectius (100%).

Vigent des del 06/01/2011 · text original · reglament del sistema de gestió i avaluació de l’acompliment per a l’etapa de gestió 2011-2012, del 2010-12-28 (BOPA 2011-01-05) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 6 de la reglament del sistema de gestió i avaluació de l’acompliment per a l’etapa de gestió 2011-2012, del 2010-12-28, en la redacció vigent a 22/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2010-12-28/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/art-6

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora