Article 20

Article 20

Fase de seguiment

1. Al principi del mes de juny, la Secretaria d’Estat de Funció Pública comunica l’inici del procés de seguiment, i fixa els terminis a tots els empleats de l’Administració general.

2. La fase de seguiment és voluntària. Es realitza a petició del col·laborador o del propi gestor.

3. En els casos de baixa per maternitat/paternitat o adopció i baixa per accident laboral la fase de seguiment és obligatòria.

4. Si el gestor o el col·laborador detecta desviacions importants en la planificació efectuada o ha canviat la prioritat o urgència d’algun objectiu, el seguiment és obligatori. En aquest cas s’ha de formalitzar qualsevol canvi que es realitzi i s’ha de trametre a la Secretaria d’Estat de Funció Pública, juntament amb la documentació que justifiqui aquest canvi.

5. Durant els mesos de juny, juliol i agost, el gestor de l’acompliment convoca el col·laborador a l’entrevista de seguiment, on constata el nivell d’assoliment dels objectius i les conductes fins a la data; i emplenen i signen el full de seguiment d’objectius i conductes.

6. Posteriorment, l’alt càrrec valida o retorna motivadament el full de seguiment d’objectius i de conductes, degudament emplenat pel gestor de l’acompliment i pel col·laborador, i el tramet a l’Àrea de Selecció i Avaluació.