Article 23

Article 23

Permís administratiu per raó de maternitat, adopció d’un infant o per atendre un familiar a càrrec afectat d’una malaltia o discapacitat greu

1. El personal del Comú d’Encamp pot obtenir un permís administratiu no retribuït d’una durada de 12 mesos en cas de maternitat, d’adopció d’un infant o per atendre un familiar a càrrec afectat d’una malaltia o discapacitat greu.

2. En el supòsit de maternitat el permís comptabilitzarà a partir de l’alta mèdica. Capítol V. Procediments

1. Correspon a la Junta de Govern, a proposta del Cap del Departament i del Cap de Recursos Humans, concedir o denegar els permisos administratius. Quan el sol·licitant, el seu cònjuge o altre familiar treballin al Comú d’Encamp, en funció de la tipologia del permís sol·licitat, aquest només podrà ser atorgat a un d’ells.

2. Per a sol·licitar qualsevol tipus de permís administratiu, l’interessat ha de trametre la documentació acreditativa al Cap del Departament corresponent i aquest la traslladarà al Departament de Recursos Humans.

3. Pels permisos proporcionalment retribuïts i no retribuïts, l’interessat haurà de sol·licitar-los amb una antelació mínima de dos mesos, salvat d’aquells casos que, degudament justificats, impedeixin aquesta antelació.

4. L’obtenció de permisos administratius implica la reserva de plaça per a les persones interessades. Si transcorregut el període del permís l’interessat no es reincorpora a la seva plaça es considerarà que s’ha produït abandonament del servei.

5. Les sol·licituds de permisos administratius han d’anar acompanyades de tots els justificants necessaris per a acreditar l’objecte de la demanda.

6. Quan els permisos administratius puguin coincidir amb períodes de vacances, amb períodes d’incapacitat temporal o per qualsevol absència autoritzada, el personal del Comú d’Encamp no podrà gaudir dels mateixos.

7. Amb caràcter excepcional i per raons degudament justificades, la Junta de Govern podrà atorgar permisos especials atenent a circumstàncies personals de l’empleat o a l’interès públic.

8. Tots els permisos quedaran degudament registrats al departament de Recursos Humans.