Article 16

Article 16

Permisos administratius no retribuïts

1. El personal del Comú amb més d’un any continuat de servei actiu pot sol·licitar un permís admi­nistratiu de reducció de la jornada labo­ral, complementari (llevat del supòsit previst a l’apartat

e) d’aquest article, que és originari) del permís administratiu retribuït resolt favorablement, i sempre que les necessitats del servei ho permetin, en els supòsits següents:

a) Per matrimoni De cinc dies naturals.

b) Per defunció De dos dies naturals, per causa defunció del cònjuge o de la persona amb qui conviu, d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat, o bé d’un familiar al seu càrrec.

c) Pel naixement d’un fill o adopció De dos dies naturals per causa d’infantar l’esposa o d’adopció.

d) Per malaltia greu Dos dies naturals, en el cas de malaltia greu del cònjuge o la persona amb qui conviu, d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat, o bé d’un familiar al seu càrrec.

e) Per assumptes personals Dos dies o quatre mitges jornades, dins un any natural, per assumptes personals. Aquest permís no es pot acumular amb altres permisos. S’ha de sol·licitar amb la màxima antelació possible.

f) Per la realització de proves o exàmens De quatre dies o vuit mitges jornades, dins d’un any natural perquè pugui assistir als exàmens o a les proves que hagi de realitzar per motius de formació relacionada amb el lloc de treball.

e) Per maternitat o per atendre un familiar a càrrec afectat d’una malaltia o discapacitat greu. De dotze mesos en cas de maternitat o per atendre un familiar a càrrec afectat d’una malaltia o discapacitat greu. En el supòsit de maternitat el permís comptabilitzarà a partir de l’alta mèdica.

2. L’atorgament o denegació motivada és competència de la Junta de Govern, d’acord amb l’informe emès pel responsable de Recursos Humans i del Coordinador o Cap del departament corresponent. Disposicions Addicionals

1. Els Agents de l’administració de caràcter eventual es regiran pel que disposa la Llei 35/2008 , del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.

2. Amb caràcter excepcional i per raons degudament justificades, la Junta de Govern podrà atorgar permisos especials atenent a circumstàncies personals de l’empleat, o a l’interès públic.

3. Tots els permisos quedaran degudament registrats en el departament responsable de Recursos Humans.