MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment per a l'etapa de gestió 2009-2010, de data 21 d'abril del 2010

Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment per a l'etapa de gestió 2009-2010, de data 21 d'abril del 2010 · bopa.mca.ad

Reglament

Article 12

PDF de l'article PDF de la norma sencera
Article 12 Model de conversió entre gestió i avaluació de l’acompliment i creixement dins de la banda 1.- El model de conversió aplicat en aquesta etapa és el de matriu d’increments diferencials que significa que a cada nivell d’acompliment li correspon un percentatge d’aplicació retributiva, tenint en compte la posició retributiva de l’empleat, garantint d’aquesta manera l’equitat interna entre els empleats de l’Administració general. 2.- Excepcionalment, en l’etapa 2009/2010, no hi ha creixement dins de la banda salarial.
Vigent des del 01/05/2010 · text original · Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment per a l'e (BOPA 2010-04-28) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 12 del Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment per a l'etapa de gestió 2009-2010, de data 21 d'abril del 2010, en la redacció vigent a 18/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2010-04-21/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/art-12

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.