Reglament del 30-7-2009 de funcionament de l’Escola Bressol d’Ordino, del 2009-07-30

Article 1.

- Funció i objectiu general

Article 2.

- Pla pedagògic

Article 3.

- Organigrama 3.1.- Direcció 3.2.- Adjunt de direcció 3.3.- Coordinadores 3.4.- Personal educador 3.5.- Personal auxiliar educador 3.6.- Personal de cuina 3.7.- Personal auxiliar de cuina

Article 4.

- Normes generals de funcionament de l’escola bressol 4.1.- Normes a complir per tot el personal 4.2.- Normes de protecció de la salut, de prevenció de malalties i de bona convivència 4.2.1 Referents al personal 4.2.2 Referents als infants 4.2.3 Referents als pares, tutors o representants legals 4.2.4 Aspectes d’atenció social 4.2.5 Comunicació de malalties al Servei de Salut Escolar 4.2.6 Farmaciola

Article 5.

- Calendari i horaris 5.1.- Calendari 5.2.- Horari d’obertura al públic 5.3.- Horari del personal

Article 6.

- Inscripcions

Article 7.

- Protecció de dades

Article 8.

- Assegurança

Article 9.

- Preus públics 9.1.- Quota d’inscripció 9.2.- Avantatges socials

Article 10.

- Incompliment de les normes de funcionament

Article 11.

- Pla d’autoprotecció

Disposició transitòria Disposició

derogatòria

Disposició final Article

1 Funció i objectiu general L’escola bressol La Baldufa està destinada a tenir cura dels infants de 4 mesos a 3 anys, on s’atenen tot el conjunt de necessitats bàsiques: alimentació, son, motricitat, afectivitat i sociabilitat, sota la responsabilitat de personal qualificat, oferint als/les pares/mares o representants legals un suport educatiu i recursos per a obtenir una bona incorporació social dels seus fills, respectant el principi d’igualtat, tant a nivell educatiu com social. La seva funció primordial és educativa i, en cap cas, és un substitut de la família, sinó que s’entén com un complement educatiu. Article 2 Pla pedagògic El Pla pedagògic s’elabora en funció de les directius bàsiques establertes a l’annex 1 del Reglament de guarderies infantils: orientacions educatives i pedagògiques segons l’edat dels infants. Article 3 Organigrama L’organigrama funcional de l’escola bressol s’estructura jeràrquicament i queda configurat de la forma següent: Comú d’Ordino Direcció Adjunt de direcció Coordinadores de planta Personal educador Personal auxiliar educador Personal de cuina Personal auxiliar de cuina 3.1.- Direcció 3.1.1.-Dependència directa Depèn de la Conselleria encarregada d’Educació, Cultura, Joventut i Benestar. 3.1.2.- Requisits del lloc de treball

a) Estar en possessió de la titulació que marca la Llei de guarderies de l’any 1995 i les normes que la desenvolupen.

b) Experiència en gestió directiva en jardí d’infants durant un període aproximat de 2 anys.

c) Capacitat de coordinació de recursos humans.

d) Disponibilitat horària per atendre les emergències o les necessitats del departament. 3.1.3.- Funcions i responsabilitats

a) Ser responsable del bon funcionament del centre i tenir una presència de jornada completa.

b) Delegar les seves funcions a l’adjunt/a de direcció de l’escola, en cas d’absència temporal.

c) Vetllar i supervisar les normes de seguretat de l’escola.

d) Planificar, organitzar, coordinar i supervisar les activitats portades a terme per l’escola: els recursos humans, les necessitats de formació del personal, els materials de l’escola, el procés d’admissió d’infants i l’assistència als mateixos.

e) Definir d’acord amb les directrius polítiques que marqui el Comú, els objectius del funcionament de l’escola bressol, les condicions per les admissions d’infants, els controls mèdics i alimentaris i el projecte pedagògic pels diferents grups d’edat.

f) Elaborar, gestionar i fer el seguiment del pressupost d’acord amb els criteris establerts pel Comú.

g) Participar activament en les comissions d’Educació, Cultura, Joventut i Benestar aportant propostes i projectes de l’escola bressol.

h) Assegurar el compliment de les normes d’higiene i seguretat establertes per la Llei de guarderies de l’any 1995 i les normes que la desenvolupen.

i) Elaborar una memòria del funcionament de l’escola amb detall de les incidències.

j) Analitzar i programar amb el professional de la nutrició, els menús dels infants.

k) Promoure reunions internes del departament amb l’objectiu de transmetre els valors i les normes de funcionament de l’escola, les funcions i les directrius als components de l’equip i, alhora recollir les propostes d’aquests.

l) Realitzar altres tasques relacionades amb l’escola que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics. 3.2.- Adjunt de direcció 3.2.1.-Dependència directa Depèn directament de la direcció de l’escola bressol. 3.2.2.- Requisits del lloc de treball

a) Tenir com a mínim els nivells següents: tècnic especialista en educació infantil o equivalent: FP2, CFGS, BTS, i similars o bé tècnic auxiliar en educació infantil o equivalent: FP1, CAP, BEP, CFGM, BTS o similars. Diploma d’Ensenyament Professional (DEP) o un diploma equivalent reconegut per l’autoritat competent al Principat d’Andorra, relacionat amb els àmbits educatiu i sociosanitari.

b) Experiència en gestió de jardí d’infants durant un període aproximat d’un any.

c) Disponibilitat horària per atendre les emergències o necessitats del departament. 3.2.3.- Funcions i responsabilitats

a) Coordinar, supervisar i dirigir les activitats desenvolupades en l’escola bressol en cas d’absència de la direcció.

b) Recolzar i col·laborar amb la direcció en la gestió i el bon funcionament de l’escola.

c) Avisar a la direcció de qualsevol anomalia detectada en el funcionament de l’escola.

d) Realitzar les tasques del personal educador.

e) Realitzar altres tasques relacionades amb l’escola que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics. 3.3.- Coordinadores 3.3.1.-Dependència directa Depèn directament de la direcció de l’escola bressol. 3.3.2.- Requisits del lloc de treball

a) Tenir com a mínim els nivells següents: tècnic especialista en educació infantil o equivalent: FP2, CFGS, BTS, i similars o bé tècnic auxiliar en educació infantil o equivalent: FP1, CAP, BEP, CFGM, BTS o similars. Diploma d’Ensenyament Professional (DEP) o un diploma equivalent reconegut per l’autoritat competent al Principat d’Andorra, relacionat amb els àmbits educatiu i sociosanitari.

b) Experiència en gestió de jardí d’infants durant un període aproximat d’un any.

c) Disponibilitat horària. 3.3.3.- Funcions i responsabilitats

a) Ser el lligam entre el personal educador i la direcció a nivell de gestió de demandes, detecció de problemes, dubtes organitzatius i altres.

b) Gestionar i solucionar els conflictes del personal educador de la planta al seu càrrec.

c) Promoure la comunicació i motivació de l’equip d’educadores al seu càrrec.

d) Realitzar les tasques del personal educatiu.

e) Recollir, coordinar, gestionar i controlar l’estoc de material, les demandes de material pedagògic, de la farmaciola i d’altres tipus de material de funcionament.

f) Realitzar altres tasques relacionades amb l’escola que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics. 3.4.- Personal educador 3.4.1.- Dependència directa Depèn directament de la direcció de l’escola bressol. 3.4.2.- Requisits del lloc del treball

a) Tenir com a mínim els nivells següents: tècnic especialista en educació infantil o equivalent: FP2, CFGS, BTS, i similars o bé tècnic auxiliar en educació infantil o equivalent: FP1, CAP, BEP, CFGM, BTS o similars. Diploma d’Ensenyament Professional (DEP) o un diploma equivalent reconegut per l’autoritat competent al Principat d’Andorra, relacionat amb els àmbits educatiu i sociosanitari.

b) Experiència en atenció a infants durant un període aproximat de 6 mesos.

c) Disponibilitat horària a efectes de canvis de torns. 3.4.3.- Funcions i responsabilitats

a) Assistir les necessitats fisiològiques i/o higièniques dels infants.

b) Preparar biberons i altres preparats alimentaris dels nadons segons el criteri del metge pediatra, assegurant la correcta composició i temperatura i assistir a l’infant en la ingestió dels mateixos.

c) Desenvolupar la programació d’aula amb el vist-i-plau de la direcció, de conformitat amb el Pla pedagògic.

d) Organitzar i controlar activitats lúdiques a l’aula.

e) Col·laborar i coordinar les seves funcions amb el personal de l’aula.

f) Avisar immediatament als pares en cas de detectar algun problema de salut de l’infant.

g) Administrar la medicació als infants malalts, amb el consentiment dels pares i sota prescripció mèdica, i informar-los sobre la seva evolució.

h) Netejar l’àrea de treball (classe, llits, joguines) i tot el material emprat, i realitzar el manteniment de la bugaderia.

i) Avisar a la direcció de qualsevol anomalia detectada.

j) Realitzar altres tasques relacionades amb l’escola que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics. 3.5.- Personal auxiliar educador 3.5.1.- Dependència directa Depèn directament de la direcció de l’escola bressol. 3.5.2.- Requisits del lloc de treball

a) Tenir com a mínim el nivell de tècnic auxiliar en educació infantil o equivalent: FP1, CAP, BEP, CFGM, BTS o similars.

b) Experiència en atenció a infants durant un període aproximat de 3 mesos.

c) Disponibilitat horària a efectes de canvis de torns. 3.5.3.- Funcions i responsabilitats

a) Col·laborar i donar suport al personal educador seguint les seves instruccions.

b) Informar de qualsevol anomalia al personal educador i en el seu defecte a la direcció.

c) Col·laborar amb l’educador/a en la realització del programa pedagògic.

d) Netejar l’àrea de treball i tot el material emprat, i realitzar el manteniment de la bugaderia.

e) Vetllar pel bon estat del material de l’aula.

f) Realitzar altres tasques relacionades amb l’escola que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics. 3.6.- Personal de cuina 3.6.1.- Dependència directa Depèn directament de la direcció de l’escola bressol. 3.6.2. Requisits del lloc de treball

a) Formació bàsica.

b) Experiència en tasques similars durant un període mínim de 6 mesos.

c) Tenir el carnet de manipulador d’aliments.

d) Disponibilitat horària a efectes de canvis de torns. 3.6.3.- Funcions i responsabilitats

a) Preparar els menús dels infants en funció de la programació aprovada per la direcció, seguint estrictament les normes d’higiene i el control de la qualitat dels aliments.

b) Ser responsable de la correcta manipulació dels aliments.

c) Resoldre qualsevol problema imprevist (dietes especials, manca de subministrament).

d) Supervisar i controlar el magatzem de productes.

e) Proposar l’adquisició de productes per a l’elaboració dels àpats i de productes per realitzar la neteja.

f) Avisar la direcció de qualsevol anomalia.

g) Vetllar i executar el pla d’autocontrol d’higiene alimentària.

h) Realitzar qualsevol altra tasca encomanada pel superior jeràrquic i que estigui relacionada amb el lloc de treball. 3.7.- Personal auxiliar de cuina 3.7.1.- Dependència directa Depèn directament de la direcció de l’escola bressol. 3.7.2. Requisits del lloc de treball

a) Formació bàsica.

b) Estar en possessió d’un títol de manipuladors d’aliments.

c) Experiència en tasques similars durant un període mínim de 6 mesos.

d) Disponibilitat horària a efectes de canvis de torns. 3.7.3.- Funcions i responsabilitats

a) Seguir les instruccions fixades pel personal de cuina.

b) Col·laborar en la preparació dels menús d’acord amb les indicacions rebudes, complint la normativa definida per a la manipulació d’aliments.

c) Mantenir en perfectes condicions higièniques i d’ordre tant la cuina com el rebost.

d) Netejar el material de cuina utilitzat en l’elaboració dels menús i l’àrea de treball.

e) Realitzar qualsevol altra tasca encomanada pel superior jeràrquic i que estigui relacionada amb el lloc de treball. Article 4 Normes generals de funcionament de l’escola bressol 4.1.- Normes a complir per tot el personal Tot el personal que treballi a l’escola bressol ha de respectar les següents normes generals

a) Tenir cura de l’aspecte i higiene personal: · Portar el cabell recollit. · No portar ungles llargues. · No portar joies.

b) Portar l’uniforme en perfecte estat.

c) Respectar la intimitat i la personalitat dels infants de l’escola.

d) Garantir el principi d’igualtat; no s’han de fer diferències en el tracte i en l’atenció als infants.

e) Oferir un tracte respectuós i cordial a les famílies.

f) Utilitzar únicament el telèfon de les aules per a situacions merament relacionades amb el treball.

g) Utilitzar el telèfon mòbil personal solament per a trucades d’urgència.

h) Tenir cura del material emprat.

i) L’accés a la cuina queda restringit, podent entrar–hi només en casos excepcionals.

j) Respectar el secret professional i els principis ètics.

k) Parlar obligatòriament el català segons la Llei d’ordenació de l’ús de la llengua oficial del 16 de desembre de 1999 i de les normes que la desenvolupen.

l) Tenir cura a l’hora d’utilitzar el material de risc necessari per a la docència: · punxons; · materials reciclats (utilitzats en el joc de la Descoberta); · llapis; · mosaics de pius etc. 4.2.- Normes de protecció de la salut, de prevenció de malalties i de bona convivència 4.2.1.- Referents al personal Els aspirants a ocupar un lloc de treball a l’escola bressol han de complir els següents requisits:

a) Presentar un certificat mèdic acreditant que no pateixen dèficits sensorials o motors importants, ni malalties infectocontagioses que puguin afectar la salut dels infants i altres treballadors de la guarderia. En el certificat s’ha d’especificar, també, l’estat de vacunes i s’ha de fer esment de les previstes en l’apartat c.

b) Acreditar una correcta vacunació de: Tètan, Hepatitis B, Triple vírica (rosa, galteres i xarampió).Quan existeixi alguna contradicció per a la vacunació i/o s’hagin patit les malalties (hepatitis B, rosa, xarampió, galteres) s’ha d’acreditar mitjançant el certificat mèdic corresponent. En cas que la malaltia contagiosa pugui afectar la salut dels infants o dels altres treballadors, és obligatori la baixa de l’escola i per a la reincorporació serà necessari presentar a la direcció el certificat mèdic o l’alta laboral corresponent.

c) El personal manipulador d’aliments ha de complir els requisits i sotmetre’s a les revisions que es considerin oportunes i que marqui la legislació vigent.

d) No fumar, sota cap concepte, en les dependències de l’escola bressol.

e) El personal queda obligat a mantenir unes normes d’higiene adients a la seva tasca (es recomana seguir les normes higiènico-sanitàries que estableixi el servei sanitari competent). Periòdicament el Servei de Salut Escolar (SSE) practicarà una prova de tuberculina i un coprocultiu als treballadors de l’escola bressol i també pot portar a terme altres mesures diagnòstiques i/o terapèutiques que garanteixin el control higiènico-sanitari de l’escola. Si hi ha alguna contraindicació per a la realització d’aquestes proves, s’ha de notificar al SSE, el qual podrà demanar un certificat mèdic que justifiqui aquest supòsit. 4.2.2.- Referents als infants

a) Per a la inscripció d’un infant en l’escola bressol, és necessari presentar un certificat mèdic del pediatra o metge de capçalera que acrediti que no pateix malalties infectocontagioses que impedeixin la convivència amb altres infants. Així mateix, el pediatra o metge de capçalera ha de fer constar tota alteració física o psíquica de l’infant que requereixi una atenció especial.

b) S’ha d’acreditar una vacunació correcta (segons el calendari de vacunes establert pel Ministeri de Salut i Benestar Social), presentant el carnet de salut o vacunes o un certificat mèdic on constin les dates de la vacunació). Tot infant que presenti algun retard en la vacunació o una manca de vacunació per algun motiu de salut, ho ha de justificar mitjançant el certificat mèdic corresponent.

c) En el cas de malaltia contagiosa que impedeixi la convivència amb altres infants és obligatòria la separació de l’escola bressol i per a la seva reincorporació és necessari presentar el certificat mèdic corresponent.

d) No es podrà assistir a l’escola en cas de malaltia amb un procés infecciós de febre, diarrea, erupcions i alteracions de la pell, estomatitis, conjuntivitis, muguet, paràsits, pediculosi sense tractament, i en general, qualsevol malaltia infecciosa.

e) Es realitzarà una revisió mèdica periòdica dels infants, per tal de saber el seu estat de salut i controlar el seu creixement. El metge de l’escola bressol elabora un informe on s’hi reflecteix el pes, l’alçada i en cas d’observar-se alguna alteració es recomana portar l’infant al seu pediatra per tal que faci una exploració més acurada.

f) El desenvolupament general de l’infant ha de ser revisat, de manera periòdica, per personal sanitari especialitzat.

g) L’estat de vacunes dels infants ha de ser revisat periòdicament pel Servei de Salut Escolar. 4.2.3.- Referents als pares, tutors o representants legals

a) Facilitar totes les dades, informació i documents que se’ls demanin.

b) Els pares poden concertar una entrevista amb el personal de l’escola sempre que ho creguin convenient.

c) Vetllar per la seguretat i la qualitat de la guarda dels fills i en cas de detectar qualsevol deficiència informar a la direcció del centre.

d) Recollir l’infant abans de què finalitzi l’horari establert. Els pares han de respectar els horaris.

e) En cas que un infant arribi després de les 10.00h, els pares hauran d’avisar amb antelació algun dels responsables de l’escola bressol de manera a preveure el nombre exacte de dinars.

f) Per tal de respectar al màxim els horaris de descans dels infants, es recomana no portar-los ni recollir-los entre les 9.30h i 10.30h del matí (solament els nadons) i entre les 14.00h i 16.00h.

g) Si els pares no poden recollir l’infant, només el podran recollir persones majors d’edat presentant la corresponent autorització dels pares.

h) En cas d’ordre d’allunyament, la persona que tingui la custòdia o el representant legal, ho farà saber immediatament a la direcció de l’escola bressol. Qualsevol modificació haurà de notificar-se a la direcció de l’escola.

i) Quan l’infant presenti símptomes de febre (superior a 38,5º rectal) o malaltia s’avisarà immediatament els pares per tal que vinguin a recollir-lo amb la màxima celeritat possible.

j) Si un infant s’absenta de l’escola durant dos dies consecutius per causa de febre alta, al seu retorn s’exigirà als pares un certificat mèdic que acrediti que l’infant no pateix cap malaltia infectocontagiosa.

k) Tota medicació ha d’anar acompanyada de la recepta del metge i l’autorització signada dels pares o tutors on s’especifiqui: nom del medicament, dosi, hora d’administració i durada del tractament.

l) Els infants han d’haver esmorzat abans d’entrar a l’escola.

m) Els infants han de portar una muda complerta i marcada amb el seu nom.

n) Els pares o tutors han de subministrar els bolquers, tovalloletes, la llet maternitzada per als lactants, cremes, xumets etc.

o) Els menús estan supervisats per una dietista i es modificaran només en casos especials de nens amb intoleràncies o al·lèrgies. No és farà més de tres dies seguits de dieta si no va acompanyada del corresponent certificat mèdic.

p) Els infants han de portar roba i calçat còmode. No es podrà accedir a la classe amb botes d’aigua o de neu, etc.

q) Queda prohibit que els infants portin joies, joguines, diners, piles, fruits secs sencers ni cap objecte de petita dimensió que es pugui dur dins d’una butxaca i que pugui causar un ennuegament. L’escola bressol no es farà responsable de la pèrdua dels objectes aportats pels infants ni dels possibles incidents causats pels objectes prohibits dins de l’escola.

r) La col·laboració entre l’escola bressol i la família és essencial pel bon desenvolupament de l’infant.

s) No es permet l’entrada a les aules per raons de seguretat i higiene.

t) Resta prohibit l’entrada a l’escola de qualsevol animal de companyia, excepte gossos pigall.

u) Resta prohibit fumar en tot el recinte. 4.2.4 Aspectes d’atenció social En cas de que es detecti qualsevol necessitat sociofamiliar, indicis de desatenció cap a un infant, la direcció de l’escola bressol o posarà en coneixement dels Serveis Socials de la parròquia per tal que aquests puguin elaborar el pla de treball adient. 4.2.5.- Comunicació de malalties al Servei de Salut Escolar La direcció de l’escola bressol, quan tingui coneixement que algun treballador o infant té alguna de les malalties següents, ho ha de comunicar al Servei de Salut Escolar: xarampió, rosa, galteres, catarro (tos ferina), varicel·la, meningitis, tuberculosi, diarrees severes, i qualsevol altra malaltia que pugui comprometre la salut dels infants i dels treballadors.

Aquesta comunicació s’ha de fer encara que la informació arribi a la direcció quan l’infant afectat ja no sigui a l’escola. 4.2.6.- Farmaciola La farmaciola se situarà fora de l’abast dels infants.

Les característiques i el contingut d’aquesta seran establerts seguint els criteris del Ministeri de Salut i Benestar Social i el decret del 27 d’abril del 2005 d’aprovació del Reglament de guarderies infantils.

Article 5 Calendari i horaris 5.1.- Calendari A principi de cada any el Comú d’Ordino aprova un calendari de dies festius de la parròquia el qual serà lliurat als pares.

El calendari anual de l’escola bressol serà lliurat als pares o responsables dels infants inscrits i se situarà en un lloc ben visible per donar-ne coneixement. 5.2.- Horari d’obertura al públic L’escola bressol acull els infants en les següents franges horàries: De dilluns a divendres de 7.30h a 20.00h.

Dissabtes de 8.30h a 13.30h.

Les modalitats d’horaris que s’ofereixen són: · Pensió completa ( inclòs dinar i berenar). · Pensió mati, des de les 7.30h fins a les 14.00h.

(inclòs dinar). · Pensió tarda, des de les 13.30h fins a les 20.00h.

(inclòs berenar). 5.3.- Horari del personal Personal educador De 7.25h a 14.25h De 11.30h a 20.00h Personal auxiliar educador De 10.00h a 18.00h.

De 9.00h a 14.00h i de 15.30h a 18.30h.

De 9.00h a 14.00h i de 15.00h fins a 18.00h.

Personal de cuina De 8.30h a 14.00h i 15.00h a 17.30h.

De 8.00h a 16.00h.

Personal auxiliar cuina De 10.00h a 14.00h.

De 10.00h a 18.00h.

Article 6 Inscripcions Atès que la capacitat de l’escola bressol és limitada i no és possible donar resposta a totes les seves demandes, és necessari que els pares facin una reserva de plaça (pre-inscripció) en una fitxa concebuda amb aquesta finalitat i en la qual s’anotaran les dades de l’infant.

(Aquesta fitxa es pot recollir a l’escola bressol o es pot imprimir des de la pàgina web del Comú d’Ordino: www.ordino.ad).

Abans d’inscriure un infant, els pares o responsables podran visitar l’escola bressol i conèixer el reglament i projecte educatiu del centre.

Per inscriure l’infant es formalitzarà un dossier amb els documents següents:

1. Número de Cens i declaració jurada conforme està resident a la parròquia d’Ordino. 2. 1 fotografia de carnet.

3. Certificat mèdic conforme l’infant pot fer vida en comunitat i no pateix cap malaltia infectocontagiosa i fotocòpia del carnet de vacunes.

4. Autorització de sortida fora de l’establiment escolar.

5. Autorització dels pares facultant a la direcció de l’escola bressol a actuar en cas d’urgència, activant el Servei d’Urgències Mèdiques (SUM).

6. Contracte de prestació de serveis.

7. Número de la CASS.

8. Còpia de l’assegurança de responsabilitat civil.

9. Autorització d’ús d’imatge de l’infant.

Tot i això, quan la demanda sigui molt superior a les places disponibles, la pre-inscripció no suposarà un dret per a obtenir de manera segura una plaça i en la data desitjada pels pares.

L’existència o no de plaça es comunicarà als pares amb la màxima antelació.

Es respectarà rigorosament l’ordre de pre-inscripció.

No es farà cap discriminació en l’admissió i atenció a l’infant per raó de raça, religió o qualsevol criteri contrari al principi d’igualtat.

En cas de places vacants, el Comú es reserva el dret a poder donar dites places a infants de famílies no residents a la parròquia, així com en casos socials de supòsit de necessitat degudament justificada.

Article 7 Protecció de dades Als efectes del que preveu la Llei 15/2003 , de protecció de dades personal, del 18 de desembre, s’informa que totes les dades personals facilitades pels interessats per a la tramitació de l’expedient administratiu de cada infant, s’incorporaran al fitxer informatitzat del Comú d’Ordino, titular i responsable del mateix; que prendrà mesures necessàries per garantir-ne la seguretat i la confidencialitat.

Article 8 Assegurança El Comú d’Ordino té contractada una pòlissa d’assegurança multi risc de l’edifici i de les instal·lacions, a més d’una assegurança de responsabilitat civil del personal que hi treballa i respecte a les activitats que s’organitzen i realitzen a l’escola.

Els responsables de l’infant han de contractar una pòlissa d’assegurança d’accident i responsabilitat civil escolar i extra escolar en el moment d’inscripció a l’escola bressol.

Article 9 Preus públics Els preus públics són estipulats de forma anual en l’Ordinació de Preus Públics del Comú d’Ordino.

El preu mensual de l’escola bressol es fixa el mes de gener de cada any sent vàlid per tota la durada d’aquest. 9.1.- Quota d’inscripció El Comú mitjançant Ordinació procedirà, quan escaigui, a la modificació de l’import de la quota d’inscripció així com dels preus públics corresponents.

El rebut mensual es trametrà a l’entitat bancària facilitada pels pares en el contracte de prestació de serveis i el pagament s’efectuarà durant els primers 10 dies de cada mes.

En el cas de que l’infant no s’incorpori a l‘escola a la data fixada, perdrà la plaça i s’haurà de tornar a inscriure a la llista d’espera, excepte en casos degudament justificats.

El retorn de dos rebuts consecutius comportarà la resolució automàtica del contracte de la prestació de serveis.

Les despeses del retorn seran assumides pel deutor.

En el supòsit que un infant comenci a assistir abans del dia 15 del mes corrent, se li cobrarà la totalitat de la pensió, i si comença a assistir després del dia 15 del mes corrent se li cobrarà la meitat de la mensualitat. 9.2.- Avantatges socials Les famílies gaudiran d’un descompte d’un 75% si l’infant no assisteix a l’escola durant un període superior a un mes i si volen conservar la plaça (fins a un màxim de 2 mesos) previ avis per escrit.

Article 10 Incompliment de les normes de funcionament Es podrà resoldre el contracte de prestació de serveis quan els pares, tutors o responsables dels infants usuaris de l’escola bressol dificultin i/o pertorbin el bon funcionament del servei, infringint les normes establertes en el present reglament i més específicament els casos següents:

a) Incompliment reiterat de l’horari de recollida de l’infant;

b) Incompliment reiterat de recollida amb celeritat de l’infant quan s’ha comunicat als responsables que està malalt;

c) Incompliment en general de la resta de les normes de funcionament. Article 11 Pla d’autoprotecció L’escola bressol disposa d’un pla d’autoprotecció que inclou els protocols a seguir en cas d’emergència. Aquest pla inclou la formació del personal del centre i la realització d’un simulacre d’evacuació anual. Disposició transitòria Es considera vigent el Pla Pedagògic de l’escola bressol La Baldufa, publicat com a annex 1 en el reglament de funcionament de data 25 de novembre del 2003 mentre no se’n publiqui cap altre. Disposició derogatòria Amb l’entrada en vigor d’aquest Reglament, queden derogades totes les disposicions del mateix o d’inferior rang que s’hi oposin. Expressament queda derogat el Reglament de l’escola bressol d’Ordino del 25 de novembre del 2003. Disposició final En tot el que no s’hagi previst s’aplicarà el disposat en la Llei de guarderies infantils de l’11 de maig de 1999 i en el Decret de 27 d’abril de 2005, d’aprovació del Reglament de guarderies infantils. Ordino, 30 de juliol de 2009 P.O. del Comú La Secretària general Zita Barrio López Vist i plau El Cònsol major Bonaventura Espot Benazet