MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← reglament intern del Servei de Circulació del Comú d'Encamp, del 2007-11-08

reglament intern del Servei de Circulació del Comú d'Encamp, del 2007-11-08 · bopa.mca.ad

Reglament

Article 73

PDF de l'article PDF de la norma sencera
Article 73 Estructura retributiva
1. Les retribucions bàsiques, que han de tenir la mateixa estructura i quantia que les que hi ha establertes en general per al personal al servei del Comú d'Encamp, són les següents: Base retributiva: Remunera el lloc de treball en funció del grup funcional a què pertany. Complement de nivell: Retribueix el lloc de treball en funció del nivell de classificació. La seva quantia és la diferència resultant entre l'assignada al grup i la de la banda mínima del nivell corresponent. Complement de millora: Retribueix el desenvolupament professional en el lloc de treball, en funció de l'acompliment del funcionari titular d'una plaça d'aquest lloc de treball, mesurat d'acord amb el sistema de gestió de l'acompliment que s'estableixi. Es percep amb caràcter fix i la seva quantia mínima queda establerta pel nivell corresponent al lloc de treball. Complement d'antiguitat: Consisteix en un quantitat igual per a tots els empleats/des, per cada tres anys de servei prestat en el Comú d'Encamp. Complement de banda mínima: Consisteix en la quantitat de salari percebut pels empleats/des comprés entre la banda mínima i la banda màxima del seu nivell, en el moment d'entrada en vigor de l'Ordinació de la Funció Pública del Comú d'Encamp. Aquest complement no és estructural del lloc de treball i en el cas de promoció interna és compensable i absorbible. Complement de referència: Retribueix el valor del lloc de treball al mercat laboral. Aquest complement no és estructural del lloc de treball i en cas de promoció interna és compensable i absorbible.
2. Les retribucions complementàries, pròpies del Servei de Circulació d'Encamp en funció del nivell de formació, el règim d'incompatibilitats, la dedicació, el risc, l'especificitat dels horaris de treball i l'estructura peculiar del Servei, són les següents: Complement específic: Retribueix les circumstàncies com el treball per torns, la subjecció al servei, el risc personal i la funció repressora. Recompensa retributiva: Remunera els actes destacats durant el servei o pels anys dedicats al Servei de Circulació.
Vigent des del 13/12/2007 · text original · reglament intern del Servei de Circulació del Comú d'Encamp, del 2007- (BOPA 2007-11-21) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 73 de la reglament intern del Servei de Circulació del Comú d'Encamp, del 2007-11-08, en la redacció vigent a 18/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2007-11-08/reglament-intern-servei-circulacio-comu/art-73

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.