MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment de l'etapa 2005-2006, del 2006-10-25

Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment de l'etapa 2005-2006, del 2006-10-25 · bopa.mca.ad

Reglament

Article 6

PDF de l'article PDF de la norma sencera
Article 6 Ponderació entre els objectius i les competències
1. Per a cada família de llocs de treball, s'estableix una ponderació entre els dos paràmetres d'avaluació, que ha de sumar 100% i que es relaciona amb la consecució estratègica dels objectius i l'estructura jeràrquica dels departaments.
2. Per a les famílies de llocs de treball de l'Administració general, l'acompliment total es determina segons els quadres de ponderacions per a l'Administració general (cos general i cossos especials) que es relacionen en l'annex núm. 1.
3. No obstant l'exposat en el paràgraf anterior, per als llocs de treball de director de Departament i directors adjunts dels cossos especials de Policia, Duana i Centre Penitenciari, l'acompliment es determina exclusivament per objectius (100%).
Vigent des del 03/11/2006 · text original · Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment de l'etap (BOPA 2006-11-02) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 6 del Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment de l'etapa 2005-2006, del 2006-10-25, en la redacció vigent a 17/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2006-10-25/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/art-6

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.