MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment de l'etapa 2005-2006, del 2006-10-25

Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment de l'etapa 2005-2006, del 2006-10-25 · bopa.mca.ad

Reglament

Article 12

PDF de l'article PDF de la norma sencera

Article 12

Model de conversió entre gestió i avaluació de l'acompliment i creixement dins de la banda S'estableixen dos models bàsics de conversió entre l'acompliment i el creixement dins de la banda salarial del nivell de classificació.

a) El model de conversió bàsic/simple significa que a cada nivell d'acompliment li correspon un percentatge d'aplicació retributiva.

b) El model de conversió desenvolupat/complex consisteix a combinar l'acompliment del col·laborador i la seva posició retributiva. D'aquesta combinació, s'obté una taula de conversió de doble entrada, que estableix percentatges d'augments retributius diferents en funció de la posició retributiva, i que permet facilitar la gestió de l'equitat interna.

Vigent des del 03/11/2006 · text original · Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment de l'etapa 2005-2006, del 2006-10-25 (BOPA 2006-11-02) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 12 del Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment de l'etapa 2005-2006, del 2006-10-25, en la redacció vigent a 22/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2006-10-25/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/art-12

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora