Article 23

Article 23

Procediment selectiu d'ingrés

1. Quan una plaça vacant o de nova creació no s'ha cobert segons el que preveuen els articles anteriors, s'inicia el procediment selectiu d'ingrés, que consisteix en la incorporació externa d'un candidat a l'Administració general, mitjançant la publicació de l'edicte corresponent i la superació del procés de selecció, d'acord amb les bases de la convocatòria.

2. En el cas del personal del Cos Especial, es cobreixen per procediment selectiu d'ingrés les places vacants o de nova creació dels llocs de treball del nivell de classificació C2 i B2

b) i excepcionalment del nivell de classificació B1.

3. El període de prova de la persona que obtingui plaça per procediment selectiu d'ingrés és de 12 mesos després d'haver superat un període de formació de tres mesos.

4. En cas de no superar el període de formació o el període de prova, el director n'informa la Secretaria d'Estat de Funció Pública i aquesta li notifica per escrit l'acabament de la seva relació laboral per no haver superat el període de formació.

5. En qualsevol moment durant el període de formació o el període de prova, la persona interessada pot notificar per escrit a la Secretaria d'Estat de Funció Pública la seva renúncia al lloc de treball i l'acabament de la seva relació de treball.

6. Si durant el període de formació o el període de prova la persona causa baixa mèdica, se suspèn el còmput del període de formació o del període de prova, que es reprèn quan retorna de la baixa.