Article 58

Article 58 Provisió en igualtat de condicions
1. Les persones amb discapacitats poden participar i han de ser admeses en qualsevol sistema de provisió establerts en aquest Reglament, en igualtat de condicions que la resta de participants, sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball.
2. Les persones amb discapacitat que vulguin que se'ls apliqui alguna de les mesures establertes en aquest article, han de fer constar expressament en la sol·licitud de participació de la convocatòria la seva condició legal de persona amb discapacitat i han d'acreditar-la posteriorment, si obtenen plaça, mitjançant la certificació oportuna de l'òrgan administratiu corresponent. Així mateix, han de fer constar en la sol·licitud les adaptacions de temps i mitjans o altres circumstàncies que considerin necessàries.
3. Les convocatòries no estableixen exclusions per limitacions psíquiques, físiques o sensorials, sense perjudici de les incompatibilitats amb l'exercici de les funcions dels llocs de treball objecte d'una convocatòria.
4. En el desenvolupament de les proves selectives s'han d'establir les adaptacions necessàries en temps i mitjans, quan un aspirant amb discapacitat ho hagi demanat en la sol·licitud de participació, en les proves sempre que aquestes adaptacions siguin adequades per garantir la igualtat d'oportunitats i no signifiqui cap menyscapte de les condicions d'igualtat amb la resta d'aspirants.
5. No obstant el que disposen els punts anteriors, si abans o en el mateix desenvolupament de les proves el Comitè Tècnic de Selecció té dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional o sobre les adaptacions sol·licitades d'una persona aspirant, pot demanar el dictamen corresponent a la Comissió Nacional de Valoració (en endavant CONAVA). En aquest cas, l'aspirant pot participar condicionalment en el procés selectiu, amb el benentès que la resolució definitiva sobre l'admissió o l'exclusió de les proves queda en suspens fins a la recepció del dictamen.