Article 4

Article 4

Procés d'avaluació L'avaluació serà realitzada pel Cap de Departament amb la col·laboració dels responsables d'equip en el cas que n'hi hagi i es farà a través de reunions entre el Cap i el responsable d'equip.

En el cas del Caps de Departament i càrrecs de comandament superior, l'avaluació serà efectuada pel Conseller Delegat corresponent.

El Cap de Departament és el responsable de presentar les avaluacions al Conseller Delegat.

Els resultats obtinguts en cada departament s'han de lliurar a la Comissió d'avaluació que emetrà un informe no vinculant, motivant les seves recomanacions.

Per a la seva preparació, la Comissió d'avaluació podrà sol·licitar tota la informació que consideri procedent.

Correspon a la Junta de Govern la validació i aprovació definitiva dels resultats, previ informe de la Comissió d'avaluació.

Una vegada aprovats els resultats, correspon a cada avaluador la comunicació dels mateixos a cada empleat, mitjançant entrevista personal.

Les funcions de la Comissió d'avaluació respecte al Sistema d'avaluació de l'acompliment, són les següents: Vetllar per la correcta aplicació del Sistema d'avaluació de l'acompliment en quant a objectivitat, equitat, coherència i homogeneïtat de criteris.

Traslladar les seves propostes a la Junta de Govern.

Adaptar el Sistema als eventuals canvis en la naturalesa dels llocs de treball a conseqüència de canvis tecnològics, organitzatius o altres.

Resoldre les eventuals disconformitats dels empleats, mitjançant la intervenció del Cap del Departament de Recursos Humans.

La Comissió d'avaluació està composada pels Consellers Delegats integrants de la junta de govern.