Llei 2/2012, del 15 de març, de mesures de contenció de la despesa pública en matèria de personal · bopa.mca.ad
LleiArticle 8
Article 8 Jubilació forçosa
1. Tot el personal de les entitats parapúbliques o de dret públic i de les societats públiques participades per l’Administració general es jubila obligatòriament en arribar a l’edat de 65 anys, si no s’ha acollit abans a la possibilitat de jubilació anticipada. Aquesta jubilació forçosa extingeix la relació de treball.
2. Excepcionalment, per necessitats del servei, la direcció de l’entitat o de la societat pot pactar amb el treballador la continuació de la relació laboral després dels 65 anys i, com a màxim, fins que el arribi als 70 anys. El pacte de prolongació s’ha de formalitzar per escrit, ha de tenir una durada màxima d’un any, i es pot renovar.
1. Tot el personal de les entitats parapúbliques o de dret públic i de les societats públiques participades per l’Administració general es jubila obligatòriament en arribar a l’edat de 65 anys, si no s’ha acollit abans a la possibilitat de jubilació anticipada. Aquesta jubilació forçosa extingeix la relació de treball.
2. Excepcionalment, per necessitats del servei, la direcció de l’entitat o de la societat pot pactar amb el treballador la continuació de la relació laboral després dels 65 anys i, com a màxim, fins que el arribi als 70 anys. El pacte de prolongació s’ha de formalitzar per escrit, ha de tenir una durada màxima d’un any, i es pot renovar.
Vigent des del 30/03/2012
· text original
· Llei 2/2012, del 15 de març, de mesures de contenció de la despesa púb (BOPA 2012-03-30)
· Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo
Art. 8 de la Llei 2/2012, del 15 de març, de mesures de contenció de la despesa pública en matèria de personal, en la redacció vigent a 21/03/2019.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/2-2012/art-8?data=2019-03-21
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.