Laboral - Indemnització per acomiadament improcedent i fet de forma indeguda (313/08)

Sentència

Magistrats

Jean Louis Vuillemin Joan Manel Abril Campoy Eulàlia Amat Llari

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

Sala Civil

TSJC- 313/08

SENTÈNCIA

En nom del Poble Andorrà.-

A la vila d'Andorra la Vella, a 26 de març de 2009 Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:

ANTECEDENTS DE FET

I.- El Sr. Somoza va presentar davant de l'Hble Batllia demanda laboral contra la societat ORG_0 en reclamació de la quantitat de 25.805,21 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament fet de forma indeguda (14.476,15 EUR), de preavís (2.788,16 EUR), de compensació econòmica (5.790,35 EUR), de salari del mes de setembre del 2007 (313,84 EUR) i de vacances (736,71 EUR), tot majorat dels interessos legals corresponents, i amb cotització de les quantitats reclamades prop de la CASS.

II.- La societat ORG_0 va contestar que per sentència de data 18 de desembre del 2007 es va decidir la dissolució de la societat, essent anomenat liquidador el Sr. Manzanares, el qual no ha pogut localitzar el Sr. Expósito administrador de la referida societat.

III.- Per sentència de data 17 d'octubre del 2008, l'Hble Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant en part la demanda de la part actora, va condemnar la societat ORG_1, en liquidació, a pagar al Sr. Somoza les quantitats de: 1.700 EUR amb els interessos legals comptadors des del dia 4 de desembre del 2007; de 313,84 i 736,71 EUR augmentades dels interessos legals des de la data de contesta a la demanda, amb la corresponent cotització a la CASS, més la de la quantitat de 300 EUR corresponent als sous dels mesos de juliol, agost i octubre del 2007, imposant a l'esmentada societat les despeses processals.

IV.- Contra aquesta resolució el Sr. Somoza ha interposat recurs d'apel·lació.

Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.

FONAMENTS DE DRET

I.- La part que recorre manifesta : que si bé és cert que el no pagament del salari o el pagament en retard del salari són una de les causes de desistiment justificat del treballador previstes per la legislació, no és menys cert que el no pagament del salari també és una forma clara d'acomiadament de l'empleat, sobre tot si aquesta va acompanyada de la desaparició de la persona física que sempre havia actuat com a patró i de l'impediment de continuar treballant per falta d'instruccions; que en cas d'autes, no hi ha hagut la més mínima actuació per part del Sr. Somoza que pugui fer pensar que ell va desistir del seu lloc de treball, en canvi es pot dir que totes les actuacions i iniciatives de l'empresa evidencien una clara voluntat de rompre el contracte laboral amb el Sr. Somoza..

II.- El Sr. Somoza va començar a treballar pel compte de la societat ORG_0 el mes de desembre del 2003. Al mes de novembre del 2007 la societat no va pagar el salari del treballador i el responsable de la mateixa societat va desaparèixer. En tràmit d'apel·lació queda pendent de resoldre només la problemàtica relacionada a l'acomiadament del Sr. Somoza..

III.- Resulta de les proves que consten en autes, que l'empresari va abandonar la societat sense pagar tots els salaris dels seus empleats i deixant els mateixos sense cap instrucció, de tal manera que no han pogut continuar treballar. Aquesta conducta del gestor de la societat, a més de ser mal honrada, correspon concretament a un acomiadament del personal de l'empresa, que es troba de manera sobtosa, sense feina ni salari. Per tant, si que es va produir en autes l'acomiadament del Sr. Somoza, atès que l'empresari va trencar unilateralment la relació laboral en no complir les seves obligacions imprescindibles que són : donar feina al treballador i pagar-li el seu salari.

IV.- És incontrovertible que l'acomiadament del Sr. Somoza fou fet de manera totalment indeguda, ja que la societat no va complir els requisits exigits pels articles 70 i 71 de la Llei sobre el contracte de treball que preveuen un preavís que s'ha de notificar per escrit i el pagament d'una compensació econòmica. Ara bé, la Llei estableix que l'acomiadament improcedent, injustificat o fet de forma indeguda dóna lloc únicament a la indemnització de l'article 76, i atès que la referida indemnització és l'únic rescabalament que pot reclamar un treballador perjudicat pel seu acomiadament, tal com ho preveu la Llei i ho ha confirmat la jurisprudència, el Sr. Somoza només està legitimat a sol·licitar el pagament de l'indemnització legal esmentada corresponent a un mes i mig de salari per any de servei a l'empresa. Si es considera que el Sr. Somoza va treballar 49 mesos i 6 dies, i que el seu salari mensual mitjà ha estat de 1.700 EUR, li correspon percebre la quantitat de 10.454,99 en concepte d'indemnització per acomiadament improcedent.

V.- L'estimació del recurs determina l'imposició de costes de segona instància a la societat ORG_0.

Decisio

Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,

La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,

DECIDEIX

Estimar el recurs del Sr. ENTITY_4;

Reformar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 17 d'octubre del 2008 en el sentit de condemnar a la societat ORG_1 a pagar al Sr. Somoza la quantitat de 10.454,99 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament improcedent i fet de forma indeguda, amb els interessos legals a comptar de la contesta a la demanda;

Confirmar-la per la resta de les seves disposicions;

Condemnar a la societat ORG_1 al pagament de les costes processals de segona instancia.

Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.