Article 21. Incompatibilitats i altres vicissituds

Article 21. Incompatibilitats i altres vicissituds

Les empreses que s’acullin a la suspensió temporal de contractes de treball o a la reducció de jornada laboral només poden proposar la realització d’hores extraordinàries a les persones assalariades no concernides per les referides mesures, sempre que la seva categoria professional sigui diferent de les de les persones en situació de suspensió temporal del contracte de treball o reducció de la jornada laboral. No es poden aplicar les mesures de compensació previstes en l’article 6 de la Llei 5/2020 a les persones que es trobin afectades per una suspensió temporal del contracte de treball o per una reducció de la seva jornada laboral mentre continuï activa l’aplicació d’aquestes mesures. El finançament de les cotitzacions a què fa referència l’article 34 de la Llei 5/2020 només és aplicable, si escau, a les persones assalariades que no siguin concernides per una suspensió temporal del contracte de treball o una reducció de la jornada laboral, sempre que hagin hagut de deixar de treballar temporalment degut a la situació d’emergència sanitària causada pel SARS-Cov-2.