Estat: vigent · Text vigent a 23/10/2026 · Dades fins al BOPA del 22/10/2026 · Publicada al BOPA núm. 57, any 2007 (12/07/2007) · Pàgina completa (historial de versions)
Text consolidat de treball elaborat per MCA Assessors a partir del BOPA. No és un text oficial: en cas de discrepància mana el BOPA. Les notes (remissions, disposicions de la llei original, correccions) són d'elaboració pròpia i estan pendents de revisió professional.
Objecte del Reglament De conformitat amb el que preveuen els articles 24.5 i 37 de la Llei qualificada d'immigració, el Govern fixa en aquest Reglament la quota general d'autoritzacions de residència i treball i d'autoritzacions de treball de fronterer.
Quota d'autoritzacions
1. El nombre global d'autoritzacions de residència i treball o d'autoritzacions de treball de fronterer que es poden lliurar en el marc d'aquesta quota és d'un màxim de 620.
2. El nombre global d'autoritzacions fixat a l'apartat anterior es reparteix de la forma següent:
a) 250 autoritzacions per al sector hoteler (sector 55 segons la nomenclatura de la Classificació d'Activitats Econòmiques d'Andorra -CAEA-).
b) 40 autoritzacions per al sector de la construcció (sector 45 segons la nomenclatura de la Classificació d'Activitats Econòmiques d'Andorra -CAEA-).
c) 50 autoritzacions per al sector d'activitats associatives i serveis personals (sector 91 a 99 segons la nomenclatura de la Classificació d'Activitats Econòmiques d'Andorra -CAEA-).
d) 50 autoritzacions per al sector d'administracions i serveis socials (sector 75 al 85 segons nomenclatura de la Classificació d'Activitats Econòmiques d'Andorra -CAEA-).
e) 130 autoritzacions per al sector del comerç (sector 50 al 52 segons nomenclatura de la Classificació d'Activitats Econòmiques d'Andorra -CAEA-).
f) 20 autoritzacions per al sector de l'agricultura i la indústria (sector 1 al 41 segons nomenclatura de la Classificació d'Activitats Econòmiques d'Andorra - CAEA-).
g) 80 autoritzacions per al sector del transport i els serveis empresarials (sector 60 al 74 i 90 segons nomenclatura de la Classificació d'Activitats Econòmiques d'Andorra -CAEA-).
3. Les empreses de més de 10 assalariats poden obtenir en el marc d'aquesta quota un nombre d'autoritzacions que representi com a màxim el 10% per a tots els sectors a excepció de l'hoteler, que en podrà obtenir el 15%, de la mitjana d'assalariats que tenien registrats a la CASS entre l'1 de juliol del 2006 i el 30 de setembre del 2006. Així mateix, a les empreses de 10 o menys assalariats s'atorguen com a màxim el 15% de la mitjana d'assalariats que registri l'empresa en el període comprès entre l'1 de juliol del 2006 i el 30 de setembre del 2006. L'efectiu resultant dels càlculs previstos en aquest apartat s'ha d'ajustar a la unitat superior. Per acreditar aquestes dades, el responsable de l'empresa sol·licitant ha de signar una autorització al Servei d'Immigració perquè aquest Servei pugui demanar a la CASS les dades corresponents.
4. Es poden atorgar, sector per sector, un màxim del 10% d'autoritzacions, de conformitat amb l'excepció prevista a l'article 40 de la Llei qualificada d'immigració.
5. Les empreses de nova creació han de presentar una còpia de l'autorització d'obertura corresponent (Registre de Comerç) i les empreses que emprenguin una ampliació de les seves activitats han de justificar aquesta ampliació i presentar els documents acreditatius corresponents.
Requisit salarial El treballador que sol·licita una autorització d'immigració ha de percebre com a mínim el salari establert en la Classificació Salarial d'Immigració (CSI), annexa al present Reglament. Aquest salari equival al salari base corresponent a la jornada legal ordinària de treball de 40 hores setmanals. En el mateix sentit, en concepte de pensió alimentària i allotjament no es pot superar la quantitat fixada en el quadre annex de referència.
Autoritzacions d'immigració en el marc de l'article 40 de la Llei qualificada d'immigració
1. A efectes del present Reglament, i d'acord amb l'article 24 de la Llei qualificada d'immigració vigent, que permet al Govern realitzar polítiques qualitatives i quantitatives, es considera persona altament especialitzada la que es troba en possessió d'un títol d'ensenyament superior de cicle curt d'una durada mínima de dos anys o 120 crèdits (ECTS), o de cicle llarg d'almenys tres anys o 180 crèdits (ECTS), o equivalent, degudament legalitzat, reconegut i homologat pels ministeris competents. Aquesta titulació ha d'estar estrictament relacionada amb l'ocupació laboral que pretén desenvolupar el sol·licitant al Principat d'Andorra.
2. A efectes del present Reglament, i d'acord amb l'article 24 de la Llei qualificada d'immigració vigent, es considera que una persona disposa d'experiència professional quan acredita una experiència professional mínima de sis anys en la mateixa activitat laboral que desitja desenvolupar al Principat. Aquesta experiència s'acredita mitjançant els certificats que corresponguin, degudament apostillats i/o legaltitzats per les ambaixades i/o oficines consulars, els quals han de contenir dades verificables relatives a la persona emisora del document, tals com: nom, cognoms, adreça, telèfon, i altres dades que puguin resultar d'interès respecte l'emisor, així com les diferents tasques desenvolupades en el si de la empresa. Aquest criteri d'experiència s'aplica a totes les ocupacions que requereixin condicions particulars de formació, similars a la definició d'alta especialització.
3. El salari i el tipus d'activitat laboral especialitzada establerts per a aquest tipus d'autoritzacions han d'estar, en tot cas, compresos entre el grup principal A i el grup principal F, o assimilables, de la Classificació Salarial d'Immigració (CSI) annexa al present Reglament.
4. Per obtenir la renovació d'una autorització d'immigració concedida en el marc de l'article 40 de la Llei qualificada d'immigració vigent, la persona que n'és titular ha d'haver mantingut els mateixos pressupòsits de fet que van motivar l'atorgament de la seva autorització d'immigració inicial.
Activitats laborals concernides Per exclusió, i en els límits fixats en aquest Reglament, les persones que desitgen exercir una activitat laboral al Principat d'Andorra poden obtenir una autorització de residència i de treball o una autorització de fronterer en el marc d'aquesta quota si aquesta activitat laboral no està afectada per una quota especial vigent.
Qualificació d'una activitat laboral i d'una empresa A efectes d'aplicació d'aquest Reglament, el Servei d'Immigració comprova i determina quina és la qualificació d'una ocupació laboral, i l'activitat principal d'una empresa, amb independència de les dades que s'hagin fet constar en la demanda d'autorització d'immigració.
Termini de sol·licitud de les autoritzacions Les sol·licituds d'autorització d'immigració que es tramitin en el marc d'aquesta quota general es poden presentar al Servei d'Immigració a partir de la data de publicació d'aquest Reglament fins al dia 30 de setembre del 2007.
partir de l'entrada en vigor d'aquest Reglament queda derogat el Reglament de quota general d'autoritzacions de residència i treball i d'autoritzacions de treball fronterer aprovat per Decret de data 4 d'octubre del 2006, així com les seves successives modificacions. Per tant, les sol·licituds presentades a partir de l'entrada en vigor d'aquest Reglament s'han de tramitar d'acord amb l'establert en aquesta quota.
Reglament entrarà en vigor el mateix dia de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d'Andorra.
Cosa que es fa pública per a coneixement general.
Andorra la Vella, 11 de juliol del 2007 Albert Cap de Govern Annex Taula I. Classificació Salarial d'Immigració (CSI) Grup principal CNO Salari base A Personal directiu de les administracions públiques i d’empreses amb deu assalariats o més 2.415 C Gerents d’empreses sense assalariats 1.650 D Professionals associats a titulacions de 2n i 3r cicle universitari i similars 2.006 E Professionals associats a titulacions de 1r cicle universitari i similars 1.633 F Tècnics i professionals de suport 1.326 G Empleats administratius 1.090 H Treballadors de serveis de restauració i serveis personals 1.050 J Treballadors de serveis de protecció i seguretat 1.195 K Dependents de comerç i similars 930 L Treballadors qualificats en activitats agrícoles i pesqueres 1.030 M Treballadors qualificats de la construcció llevat dels operadors de maquinària 1.275 N Treballadors qualificats de les indústries extractives, la metal·lúrgia, la construcció de maquinària i similars 1.180 P Treballadors qualificats de les indústries de les arts gràfiques, dels tèxtils i la confecció, de l’elaboració d’aliments, ebenistes, artesans i similars 1.200 Q Operadors d’instal·lacions industrials i maquinària fixa, muntadors i engalzadors 1.250 R Conductors i operadors de maquinària mòbil 1.200 S Treballadors no qualificats de serveis llevat dels transports 908 T Peons agraris, pesquers, de la construcció, les indústries manufactureres i el transport 908 Nota: La present graella està composada pel grup principal de la Classificació Nacional d'Ocupació, el qual està integrat pels diferents nivells que es preveuen de forma piramidal i jeràrquica, en els articles 3 i 4 del Reglament regulador de la Classificació nacional d'ocupacions d'Andorra Classificació Nacional d'Ocupació (CNO), publicada al BOPA núm. 75, de l'any 16, de data 8 de novembre del 2004. Taula II.
Pensió alimentària i allotjament Període Pensió alimentària Allotjament Total període Dia 2,27 euros 1,88 euros 6,44 euros Setmana (per àpat) 10,43 euros 37,92 euros Mes 43,80 euros 161,57 euros