Estat: vigent · Text vigent a 21/10/2026 · Dades fins al BOPA del 21/10/2026 · Publicada al BOPA núm. 137, any 2021 (20/12/2021) · Pàgina completa (historial de versions)
Text consolidat de treball elaborat per MCA Assessors a partir del BOPA. No és un text oficial: en cas de discrepància mana el BOPA. Les notes (remissions, disposicions de la llei original, correccions) són d'elaboració pròpia i estan pendents de revisió professional.
Aquestes mesures són aplicables al personal de l’Administració general i es mantenen en vigor mentre duri l’emergència sanitària i fins que el Govern les deixi sense efecte.
El personal de l’Administració general que no tingui l’autorització de la seva direcció per fer les seves tasques mitjançant el teletreball pot obtenir un permís administratiu extraordinari en les condicions establertes en aquest Decret per tenir cura de menors de catorze anys o de persones amb discapacitat a càrrec sobre els quals l’autoritat sanitària ha adoptat l’aïllament per haver estat diagnosticats de SARS-CoV-2 o pel fet de ser contactes d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2.
Per gaudir d’aquest permís administratiu, els dos progenitors o assimilats s’han de trobar en la mateixa circumstància, o s’ha de tractar de famílies monoparentals. En el primer cas, es pot acollir a la mesura només un dels progenitors o assimilats, o ambdós en règim de torns, que han de ser per jornades senceres de treball.
La durada del permís correspon al període en què el treballador ha de romandre al domicili per tenir cura del menor de catorze anys o de la persona amb discapacitat a càrrec sobre la qual l’autoritat sanitària ha acordat la mesura d’aïllament pel fet de ser contacte d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2, o perquè aquesta persona ha estat diagnosticada de SARS-CoV-2, com a conseqüència de l’aplicació obligatòria dels protocols per evitar la propagació del SARS-CoV-2.
La retribució corresponent a aquest permís extraordinari no pot superar el salari mínim interprofessional. Aquesta retribució comprèn els complements d’antiguitat i els complements personals d’antiguitat meritats amb anterioritat més la quantitat necessària fins a arribar al topall esmentat o al proporcional que correspongui. El temps d’absència en virtut d’aquest permís no es descompta del còmput per a les vacances del personal, ni afecta el complement d’antiguitat futur. La paga extraordinària del mes de desembre es calcula tenint en compte l’import efectivament cobrat pel treballador durant aquest període.
1. La Secretaria d’Estat de Funció Pública, en coordinació amb el director del departament que correspongui, valora de forma individual cada sol·licitud i emet la resolució corresponent, que ha d’incloure les vies de recurs.
2. Amb caràcter general, la Secretaria d’Estat de Funció Pública o el director del departament interessat poden demanar al personal afectat els complements d’informació o de documentació justificativa oportuns.
Decret entra en vigor el mateix dia que es publiqui al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra .