Estat: vigent · Text vigent a 21/10/2026 · Dades fins al BOPA del 21/10/2026 · Publicada al BOPA núm. 15, any 1989 (20/07/1989) · Pàgina completa (historial de versions)
Text consolidat de treball elaborat per MCA Assessors a partir del BOPA. No és un text oficial: en cas de discrepància mana el BOPA. Les notes (remissions, disposicions de la llei original, correccions) són d'elaboració pròpia i estan pendents de revisió professional.
Per als rams de la construcció, les indústries en general, les oficines i els establiments bancaris, són dies de festa d'obligatori compliment, retribuïts i no recuperables, els dies següents:
a) 2n. semestre 1989 Agost 15, l'Assumpció (dimarts) Setembre 8, N.S. de Meritxell (divendres) Novembre 1, Tots Sants (dimecres) Desembre 8, Immaculada Concepció (divendres) 25, Nadal (dilluns) 26, Sant Esteve (dimarts)
b) 1r. semestre 1990 Gener 1, Cap d'Any (dilluns) 6, Reis (dissabte) Març 19, Sant Josep (dilluns) Abril 13, Divendres Sant (divendres) 15, Dilluns de Pasqua (dilluns) Maig 1, Festa del Treball (dimarts) Juny 4, Dilluns de Pentecosta (dilluns) 14, Corpus Christi (dijous)
Els treballadors dels altres sectors gaudiran de la mateixa quantitat de dies festius, retribuïts i no recuperables, però a causa de les particularitats del sector, les festes podran traslladar-se a qualsevol altre dia, per acord entre les parts, a excepció de les tres festes següents: 1 de gener (Cap d'Any) 8 de setembre (N.S. de Meritxell) 25 de desembre (Nadal) Donat el cas que durant aquests tres dies, i per causa de les necessitats del sector, l'assalariat presti els serveis a l'empresa, de conformitat amb les disposicions legals vigents, el patró haurà de remunerar aquesta activitat, ja sigui pagant-la com a hores extraordinàries, ja sigui donant a l'empleat un dia de festa suplementari remunerat.
A més a més, seran dies de festa d'obligatori compliment retribuïts i no recuperables, els dies que fixin els Comuns de les Parròquies fins a un màxim de quatre. A les Parròquies on hi ha Quarts s'entendrà que els quatre dies inclouen els dies específics de cada Quart i els dies comuns a tota la Parròquia.
Quan el dia festiu coincideixi amb el dia d'habitual descans setmanal de l'empleat, aquest dia no donarà dret a remuneració suplementària.
En els rams compresos en l'article 2, els dies de festa traslladables, ho seran a una diferent de l'habitual festa setmanal de l'empleat, sempre i quan aquest dia festiu no correspongui al seu dia de festa setmanal.
En els sectors en què per costum la remuneració es fa per hores, els dies festius es pagaran d'acord amb el nombre d'hores ordinàries que s'hagin treballat aquest dia.
L'incompliment de les disposicions de la present Ordinació serà sancionat amb una multa de 10.000 pessetes per empleat o dia. En cas de reincidència durant el mateix any, s'aplicarà una sanció del doble de l'anterior imposada. Casa de la Vall, 28 de juny de 1989 P.O. del M.I. Consell General El Secretari General V. i P. El Síndic General